Online Public Access Catalog
Ditemukan 924 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Jakarta Pusat
- AMINNUDIN
- 2025
Biro Umum dan Sumber Daya Manusia merupakan salah satu unit kerja eselonII, III, IV yang mempunyai tugas mengkoordinasikan, mengelola serta memperhatikan disiplin dan tunjangan kinerja demi menghasilkan pegawai yang berkualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
Pengaruh prestasi kerja dan motivasi kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada bagian kepegawaian walikota jakarta timur
- Didin Muhamad Syaprudin
- 2023
Berdasarkan hasil pengamatan sementara pada Kantor Walikota Jakarta Timur didapatkan hasil bahwa penilaian hasil pekerjaan pegawai yang kurang objektif dikarenakan kurangnya kemampuan pegawai dan staf dalam menyelesaikan pekerjaan yang ditentukan oleh pimpinan, contoh hasil kerja yang belum tuntas sehingga dibutuhkan perbaikan dan pemeriksaan sehingga melebihi batas waktu yang ditentukan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 372 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ARTHA KARSA FORTUNA JAKARTA
- M FATHUL HAKIM FADHILA
- 2024
Sumber Daya Manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan, untuk organisasi mendapatkan kinerja yang efektif dan efisien perlu diciptakan kondisi dimana tenaga kerja merasa terinspirasi untuk bekerja keras, motivasi kerja merupakan cara untuk menggerakkan dan mengarahkan karyawan agar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt turisina buana (tibi tours) jakarta
- Ika Fahmita Sari
- 2023
Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Turisina Buana (TIBI TOURS). Dengan mengambil 30 sampel berdasarkan populasi sesuai sumber daya di perusahaan. Dalam melakukan penelitian penulis menggunakan metode sampling jenuh diantaranya wawancara, penyebaran kuisioner, uji tes asumsi klasik dan uji hipotesa. Dari hasil Uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 131 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BEJI KOTA DEPOK
- MUHAMMAD RIDWAN KURNIAWAN
- 2024
Kantor Kecamatan Beji merupakan 1 dari 11 kecamatan yang ada di kota depok yang mempunyai tugas untuk membantu Walikota dalam mengoordinasikan penyelenggaraan pemerintahan urusan pemerintahan umum, urusan pemerintah bidang pemberdayaan masyarakat dan kelurahan serta pelimpahan sebagian urusan pemerintahan bidang lainnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh kemampuan komunikasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan freelancer di perusahaan market research
- Mefian Anjelina Saota
- 2023
Setiap perusahaan memiliki potensi untuk tetap bertahan dipasaran. Hal ini dapat dicapai melalui peningkatan kinerja dari seluruh karyawan perusahaan. Untuk peningkatan kinerja diperlukan tingkat kemampuan yang spesifik serta pemahaman yang jelas mengenai tugas yang akan dilakukan dan cara mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, penelitian ini secara khusus mempelajari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 135 kali
-
Pengaruh Rekrutmen dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitsuba Indonesia Kota Tangerang
- SLAMET ARYADI
- 2024
Slamet Aryadi_64201207_Pengaruh Rekrutmen dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitsuba Indonesia Kota Tangerang. Kinerja karyawan ialah hasil kerja yang dapat dicapai oleh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di organisasi saat ini. Hal ini mengacu pada kualitas, kuantitas, pemanfaatan waktu dan tanggung jawab yang masih menjadi persoalan didalam organisasi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh mutasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pos indonesia kcu jakarta centrum
- Muhamad Fushshilat Fathun Lubis
- 2023
Sumber daya manusia didalam perusahaan sangatlah penting oleh karna itu Tugas manajemen sumber daya manusia adalah mengatur dan mengelolah sumber daya manusia yang ada, Langkah yang dilakukan oleh PT. Pos Indonesia KCU Jakarta Centrum untuk mengurangi rasa bosan adalah dengan cara mutasi, Akan tetapi Mutasi yang dilakukan oleh PT. Pos Indonesia KCU Jakarta Centrum kepada Sebagian karyawannya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 329 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL JAKARTATIMUR
- JOSUA HASIBUAN
- 2024
Keberhasilan sebuah perusahaan sangat erat berkaitan dengan kinerja darikaryawan yang ada dalam perusahaan. Karyawan mengemban tugas dan fungsidalam Perusahaan. Meningkatnya kinerja perusahaan merupakan indikator darikeberhasilan suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis: 1).pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, 2). pengaruh lingkungankerja terhadap kinerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKUR KINERJA KARYAWAN PADA PT. XYZ
- NUR CHOLISA
- 2024
Pengukuran kinerja karyawan merupakan hal penting dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi suatu organisasi. PT. XYZ telah menerapkan Balanced Scorecard (BSC) sebagai alat untuk mengukur kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi BSC di perusahaan tersebut serta untuk mengevaluasi dampaknya terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali