Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai rsud pademangan
- Suci Aprilia Rahmawati
- 2023
Rumah sakit sebagai institusi pelayanan kesehatan membutuhkan kinerja yang baik dari pegawainya, yang didukung oleh motivasi dan keahlian yang kompeten di bidangnya. Motivasi kerja adalah keinginan pegawai untuk mencapai tujuan tertentu guna meningkatkan kinerjanya. Disiplin kerja merupakan kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 455 kali
-
Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada pt snapindo warlab sukses cabang tebet (percetakan snapy cabang tebet)
- Farah Alya Nadilah
- 2023
Tujuan melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Snapindo Warlab Sukses Cabang Tebet (Percetakan Snapy Cabang Tebet). Beban kerja dan Stres kerja adalah masalah yang perlu diperhatikan oleh perusahaan karena bisa menurunkan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 239 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LIONEL JAYA LOGISTIC
- DIMAS RAMADHAN
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungankerja terhadap kinerja karyawan di PT Lionel Jaya Logistic, dengan latar belakangpersaingan ketat antara perusahaan-perusahaan baru di berbagai bidang. Perusahaanberlomba-lomba menarik perhatian konsumen dengan strategi promosi, sehinggadiperlukan inovasi dan strategi bisnis yang dimulai dari sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. TRIMITRA SETIA USAHA KOTA PEKALONGAN
- ISNA FADIA LAELA
- 2024
Motivasi kerja adalah dorongan atau alasan yang mendorong seseorang untuk melakukan tugas atau aktivitas secara sadar, sedangkan lingkungan kerja merujuk pada semua faktor di sekitar seorang pekerja yang dapat mempengaruhi pelaksanaan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana motivasi kerja dan lingkungan kerja secara individu memengaruhi kinerja karyawan, serta sejauh mana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
Pengaruh Penilaian Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap KInerja Karyawan Pada PT XXX Jakarta
- PRAYAGATI YOLANDA SUNARYA
- 2024
Karyawan dan perusahaan merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan, karyawan memegang peran utama dalam menjalankan kegiatan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. XXX Jakarta. Penelitian ini menggunakkan metode kuantitatif statistik. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN SOSIAL SENTRA TERPADU PENGUDI LUHUR KOTA BEKASI
- RESA DWI SAPUTRI
- 2024
Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah lembaga yang didirikan olehpemerintah pusat untuk memberikan pelayanan program bantuan sosial kepadamasyarakat miskin, tidak mampu, dan marginal..Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi,kepuasan kerja dan beban kerjaterhadap kinerja pegawai pada Kementrian Sosial sentra terpadu pengudi luhur KotaBekasi. Jenis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kualitas Pelayanan Internal terhadap Motivasi Kerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup DKI Jakarta
- AULIA SAHARA
- 2024
Di zaman yang semakin terhubung secara global dan persaingan ekonomi yang kian intensif, peran sumber daya manusia menjadi krusial dalam menjaga integritas dan ketahanan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kualitas pelayanan internal terhadap motivasi kerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
- MIRA PUSPITA
- 2024
Pada penelitian ini terdapat beberapa tujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh gayakepemimpinan terhadap kinerja pegawai secara parsial. (2) Untuk mengetahuipengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial. (3 )Untukmengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial. (4)Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerjaberpengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BHUMI VISATANDA INDONESIA
- RYWANDA SOFIE ARMITA
- 2024
Rywanda Sofie Armita (64231762), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bhumi Visatanda Indonesia. Kinerja kerja karyawan harus diperhatikan secara serius oleh setiap perusahaan. Kinerja karyawan dalam perusahaan dipengaruhi oleh banyak faktor antaralain gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, budaya organisasi, motivasi dan sebagainya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO BENEFIT PAYMENT PT BANK XYZ JAKARTA
- INES PRASASTI
- 2024
PT Bank XYZ Jakarta merupakan bank swasta terbesar di Indonesia yang dinobatkan oleh Brand Finance sebagai brand perbankan terkuat di dunia. Selain itu, PT Bank XYZ Jakarta terkenal dengan bank yang memiliki pelayanan terbaik. Pada Biro Benefit Payment PT Bank XYZ Jakarta yang merupakan bagian dari Divisi Sumber Daya Manusia selalu mengupayakan lingkungan kerja yang kondusif dengan memberikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali