Online Public Access Catalog
Ditemukan 294 hasil di pencarian Skripsi
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGKREDITAN PADA PT MIZUHO LEASING INDONESIA TBK
- WAHYU TRI AGUS SEMBIRING
- 2024
Dalam konteks era digital saat ini, sistem informasi memiliki peran yang vital dalam meningkatkan efisiensi dan keamanan proses pemberian kredit di perusahaan keuangan. PT. Mizuho Leasing Indonesia Tbk menghadapi tantangan dalam mengelola proses pengajuan kredit yang masih mengandalkan pendekatan konvensional, termasuk keterlibatan pihak ketiga dalam pendataan dan penyimpanan dokumen fisik yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 138 kali
-
Perancangan sistem pakar untuk aplikasi permohonan pinjaman nasabah menggunakan metode fuzzy c-means clustring berbasis web pada ksp cu bererod gratia cabang duren sawit
- Anastasia Aku
- 2023
Koperasi didefenisikan sebagai perkumpulan yang didirikan oleh orang atau badan hukum dengan sumber daya yang terbatas dengan maksud untuk meningkatkan kesejehteraan ekonimi dengan menjmin bahwa semua anggota memiliki hak dan tanggung jawab yang sama dan tanggung jawab untuk mengembangkan dan mengawasi usaha koperasi. Sebagai penyedia jasa keuangan bagi nasabah koperasi simpan pinjam perlu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 232 kali
-
ANALISIS SELEKSI PEMBERIAN KELAYAKAN KREDIT BARANG RETAIL DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DAN METODE WEIGHTED PRODUCT (WP) PADA PT COLUMBUS MEGAH ADIPERKASA TASIKMALAYA
- WINI FADHILAH NUGRAHA
- 2025
Dalam era modern, kebutuhan akan barang elektronik dan furniture meningkat seiring dengan perkembangan gaya hidup masyarakat. Namun, harga barang yang tinggi menjadi hambatan bagi sebagian masyarakat, terutama dalam hal kemampuan finansial. PT. Columbus Megah Adiperkasa sebagai perusahaan retail menerapkan sistem kredit untuk membantu masyarakat dalam memenuhi kebutuhannya. Namun demikian, proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Pemberian Insentif Dan Disiplin Waktu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bengkel Maju Motor
- SILFA YULISTIA
- 2024
Setiap perusahaan dituntut untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia dan bagaimana sumber dayamanusia dikelola. Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor karyawan yang diharapkan dapatberprestasi sebaik mungkin demi mencapai tujuan perusahaan. Karyawan merupakan aset utama perusahaan danmempunyai peran yang strategis di dalam perusahaan untuk membantu mencapai tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Analisis Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV XYZ
- DEVI HAVIVAH
- 2024
Perusahaan menggunakan berbagai cara untuk meningkatkan kinerja setiap karyawannya, antara lain pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberi motivasi. Pemberian kompensasi merupakan hak para karyawan dan kewajiban dari pihak perusahaan untuk menunjang kontribusi para karyawan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Menggunakan metode KPI untuk Pemberian Insentif
- GLORIA SIFRA KURNIAWAN
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas, produktivitas, serta kontribusi individu terhadap pencapaian tujuan organisasi. Salah satu metode penilaian yang dinilai efektif adalah Key Performance Indicators (KPI), yaitu indikator kinerja utama yang digunakan untuk mengukur keberhasilan karyawan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
PENGARUH PEMBERIAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) BANK RAKYAT INDONESIA UNIT CIJANTUNG CABANG PASAR MINGGU TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN MASYARAKAT DI KECAMATAN PASAR REBO JAKARTA TIMUR
- ELISA CAROLINA
- 2023
Pendapatan merupakan faktor yang paling penting untuk mengukur tingkat kebrhasilan UMKM. Dengan meningkatnya pendapatan yang didapat maka semakin meningkat juga keuntungan yang bisa didapatkan pelaku usaha dan meningkat juga keuntungan yang didapat. Bank adalah lembaga yang berdiri berdasarkan wewenang mendapat simpan, pinjam, dan menerbitkan promes atau yang dikenal sebagai banknote. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 273 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASTRIDO JAYA MOBILIDO CABANG KLENDER
- ISTIQOMAH MELATI SUBARDI
- 2023
Sumber daya manusia ialah sosok berharga dalam organisasi sebab mereka adalah aktor dalam segala hal mulai dari perencanaan hingga penggunaan sumber daya lainnya disamping itu PT Astrido sangat memerlukan peranan sumber daya manusia untuk meningkatkan perusahaannya. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 181 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL HORISON ULTIMA TIMIKA KABUPATEN MIMIKA
- MUFIDA
- 2023
Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan penting. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Perusahaan harus menempuh beberapa cara misalnya pemberian kompensasi yang layak, pemberian motivasi yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 182 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Intensif Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Tridaya Mandiri Tehnik
- YUDISTIRA BUDI UTAMA
- 2025
Di era globalisasi sekarang ini merupakan era yang penuh dengan tantangan, sumber daya manusia dituntut untuk mampu mengatasi segala tantangan dan diharapkan mampu memanfaatkan peluang serta dapat memenuhi tuntutan kebutuhan. PT Tridaya Mandiri Tehnik menghadapi beberapa masalah terkait motivasi kerja dan pemberian insentif yang berdampak pada loyalitas karyawan. Salah satu faktor yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali