Online Public Access Catalog
Ditemukan 673 hasil di pencarian Skripsi
-
IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN DI PERUSAHAAN DAGANG: STUDI KUALITATIF PADA PERUSAHAAN CV. BERKAT UNTUK BERBAGI DI JAKARTA PUSAT
- KHOFIDHOTUR ROHMANIYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi Standar Akuntansi Keuangan (SAK) pada perusahaan dagang, dengan studi kasus pada CV. Berkat Untuk Berbagi yang berlokasi di Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data. Fokus utama penelitian ini adalah pada penerapan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Ekplorasi Praktik Akuntansi Biaya Tradisional dan Implikasinya Terhadap Penentuan Penentuan Harga Pokok Produksi : Studi Kualitatif pada UMKM Sektor Kuliner Rumah Makan IFANDY
- ARIFAH YULIANA PRASTIWI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi praktik akuntansi biaya tradisional dan implikasinya terhadap penentuan harga pokok produksi (HPP) pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) sektor kuliner, khususnya di Rumah Makan IFANDY. Hal ini menyebabkan ketidaktepatan dalam penentuan HPP dan harga jual produk, yangberdampak pada efisiensi usaha dan daya saing di pasar.Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Akurasi Laporan Keuangan Pada Rumah Batik Palbatu di Jakarta
- GITA PUTRI ADRINO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana penerapan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) berpengaruh terhadap tingkat akurasi laporan keuangan pada Rumah Batik Palbatu di Jakarta. Rumah Batik Palbatu sebagai salah satu UMKM di bidang industri kreatif masih menggunakan sistem pencatatan manual yang berisiko menimbulkan kesalahan pencatatan dan rendahnya pengendalian internal. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PANASONIC MANUFACTURING INDONESIA
- SITI NURWIAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja, Kinerja karyawan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan 90 karyawan kontrak PT. Panasonic Manufacturing Indonesia departemen manufaktur AC sebagai sampel pada penelitian ini. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PENERBIT ERLANGGA
- INTAN YUNIA PUTRI
- 2025
Persaingan global yang semakin ketat, deregulasi, dan kemajuan teknologi telah melahirkan ide-ide perubahan yang menghambat banyak perusahaan untuk bertahan. Fenomena ini berarti bahwa praktik dan kebijakan manajemen sumber daya manusia dapat memainkan peran penting dalam menumbuhkan loyalitas karyawan. Proses globalisasi memberi tekanan pada tenaga kerja yang terkena dampak, menghasilkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 175 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. XYZ
- NATALIA SRI RIZKI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity terhadap turnover intention karyawan PT. XYZ.. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan 64 karyawan PT. XYZ. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diadaptasi dari skala yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH KOMPOTENSI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT.EMLIMA HANA MANDIRI
- MARLINAH
- 2025
Marlinah (64207217), Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Emlima Hana Mandiri Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Emlima Hana Mandiri. Kompetensi mencakup kemampuan karyawan dalam pengetahuan, keterampilan, dan perilaku, sedangkan budaya kerja mencerminkan nilai-nilai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEBASTIAN JAYA METAL
- CHAIDAR YUKI KAZUWARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan di PT. Sebastian Jaya Metal. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan seluruh karyawan PT. Sebastian Jaya Metal yang berjumlah 80 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diadaptasi dari skala yang sudah teruji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 112 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Badan Kepegawaian Negara
- SITI LA'MITHA PUSPA
- 2024
Sumbeir daya manusiia meirupakan asseit yang paliing peintiing bagii organiisasii diimana pada hakeikatnya beirfungsii seibagaii faktor peinggeirak bagii seitiiap keigiiatan dii dalam peirusahaan. Suatu organiisasii dapat meilakukan aktiiviitasnya untuk meincapaii tujuan yang diiiingiinkan. Tujuan dalam peineiliitiian iinii adalah untuk meingeitahuii motiivasii kiineirja beirpeingaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KRANJI JAYA ABADI
- ZAUHARAH RAMDONA
- 2024
ABSTRAK Zauharah Ramdona (64201511), Pengaruh Servant leadership dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kranji Jaya Abadi PT Kranji Jaya Abadi merupakan pemimpin di industri konstruksi dengan spesialisasi utama dalam pembangunan infrastruktur dan proyek komersial skala besar. Dalam upaya kinerja karyawan peran servant leadership dan komunikasi menjadi sangat penting, karena ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali