Online Public Access Catalog
Ditemukan 975 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada biro kepegawaian kementerian dalam negeri republik indonesia
- Dian Ayu Lestari
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Biro Kepegawaian di Kementerian Dalam Negeri RI. Budaya organisasi menentukan kualitas kinerja pegawai karena di dalamnya terdapat beberapa nilai yaitu profesional, integritas, disiplin, inovatif, pelayanan dan sinergitas. Budaya organisasi diperlukan untuk terus ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 273 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai aparatur sipil negara (asn) pada badan kepegawaian negara
- Rachma Rizkiyah Arliati
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan pada Badan Kepegawaian Negara. Motivasi kerja dan Budaya Organisasi meruapakn faktor yang dapat mempengaruhi Kepuasan Kerja dari setiap pegawai. Sampel terdiri dari 50 responden, dan metode kuantitatif serta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 374 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI PEGAWAI DI DISDUKCAPIL KOTA BEKASI
- GABRIELLA T LUMBANTORUAN
- 2025
Retensi pegawai adalah upaya instansi untuk mempertahankan pegawai agar tetap berada dalam organisasi guna mencapai tujuan organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap retensi pegawai di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Bekasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kementerian Dalam Negeri
- NADHIYA AGUSTINA
- 2024
Nadhiya Agustina (64200877), Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Dalam Negeri (Studi Kasus Direktorat Fasilitasi Kelembagaan dan Kepegawaian Perangkat Daerah) Kedisiplinan kerja dan budaya organisasi memiliki signifikansi besar dalam pencapaian tujuan dan meningkatkan prestasi dalam suatu perusahaan, tetapi masih banyaknya karyawan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 125 kali
-
ANALISIS SENTIMEN PUBLIK TERHADAP RANCANGAN UNDANG-UNDANG TNI TAHUN 2024 MENGGUNAKAN ALGORITMA NAIVE BAYES
- MUHAMAD AGUSTIAN FADHIL
- 2025
Mohamad Agustian Fadhil, Rizal Fadly Ashzhydicky, Analisis Sentimen Publik terhadap Rancangan Undang-Undang TNI Tahun 2024 menggunakan Algoritma Naïve Bayes Penelitian ini menganalisis sentimen publik terhadap Rancangan Undang-Undang Tentara Nasional Indonesia (RUU TNI) 2024 berdasarkan data yang diperoleh dari platform media sosial Twitter (X). Kontroversi seputar RUU ini, terutama terkait ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
ANALISIS SENTIMEN PUBLIK TERHADAP RANCANGAN UNDANG-UNDANG TNI TAHUN 2024 MENGGUNAKAN ALGORITMA NAIVE BAYES
- RIZAL FADLY ASHZHYDICKY
- 2025
Penelitian ini menganalisis sentimen publik terhadap Rancangan Undang-Undang Tentara Nasional Indonesia (RUU TNI) 2024 berdasarkan data yang diperoleh dari platform media sosial Twitter (X). Kontroversi seputar RUU ini, terutama terkait perluasan tugas Operasi Militer Selain Perang (OMSP) dan pengaturan jabatan sipil bagi perwira TNI, telah memicu beragam respons masyarakat. Metode penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
ANALISIS PERHITUNGAN, PEMOTONGAN, DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 ATAS GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI (STUDI KASUS: POLDA METRO JAYA JAKARTA)
- BERLIANA FANNISA
- 2023
Sebagai salah satu sumber pendapatan negara, pajak menjadi hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Pegawai Negeri Sipil (PNS) mendapatkan peghasilan tetap setiap bulan berupa gaji dan tunjangan. Seiring dengan perkembangan perekonomian yang diikuti dengan perubahan kebijakan perpajakan, Undang-undang pajak yang berlaku seringkali juga mengalami perubahan kebijakan. Divisi Teknologi Informasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 221 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA PADA PEGAWAI KEJAKSAAN KOTA DEPOK
- Muhammad Rafif Zirham
- 2023
Sumber daya manusia merupakan salah satu peran yang penting dalam suatu organisasi. Masing-masing organisasi dilakukan untuk mencapai tujuannya. Agar sumber daya manusia dapat mengendalikan sebuah organisasi untuk mencapai tujuannya. Sebab organisasi diperlakukan mengusahakan sumber daya manusia agar lebih efektif dan efisien pada peningkatan kinerja karyawan. Dorongan kerja pada karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 288 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Depok
- YOHANA VIOLA
- 2025
Dinas Perumahan dan Permukiman pada Kota Depok merupakan perangkat daerah yang bertanggung jawab dalam pengelolaan perumahan, kawasan permukiman, tata bangunan, dan pertanahan. Sebagai instansi pelayanan publik, peningkatan kinerja pegawai menjadi hal penting dalam mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Disiplin Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan RI
- IKA YUNITA
- 2025
Abstrak: Sumber daya manusia adalah kunci utama yang memegang peran penting dalam kemajuan dan perkembangan suatu instansi atau organisasi. Tenaga kerja yang kompeten akan berkontribusi terhadap peningkatan reputasi serta citra positif dari organisasi tempat mereka bekerja.sehubung dengan upaya peningkatan kinerja pegwai maka banyak upaya yang dapat dilakukan salah satunya adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali