Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kementerian Dalam Negeri

• NADHIYA AGUSTINA
• 2024

---

Nadhiya Agustina (64200877), Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Dalam Negeri (Studi Kasus Direktorat Fasilitasi Kelembagaan dan Kepegawaian Perangkat Daerah)

 

Kedisiplinan kerja dan budaya organisasi memiliki signifikansi besar dalam pencapaian tujuan dan meningkatkan prestasi dalam suatu perusahaan, tetapi masih banyaknya karyawan yang menyepelekan tentang kedisiplinan dan juga budaya organisasi yang ada sehingga mempengaruhi kinerja Perusahaan di Kementerian Dalam Negeri. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kementerian Dalam Negeri di Direktorat FKKPD secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan oleh peneliti memakai metode survei dan metode deskriptif verifikatif dengan menggunakan jenis data kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dari hasil kuesioner yang telah disebar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan yang digunakan yaitu wawancara, observasi, dan kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji regresi linear berganda, dan uji koefisiensi determinasi. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini bahwa (1) disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nila R square sebesar 49,7% serta hasil t hitung > t tabel yaitu 6.109 > 2.026. (2) budaya organisasi secara parsial tidak berpengaruh siginifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai R square atau sebesar 0,9% serta hasil t hitung < t tabel yaitu 0.837 < 2.026. (3) disiplin kerja dan budaya organisasi secara simutan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai R square 50,6% serta hasil f hitung > f tabel (18.982>3.25)

 

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/49887/Pengaruh-Disiplin-Kerja-dan-Budaya-Organisasi-terhadap-Kinerja-Pegawai-Negeri-Sipil-(PNS)-Kementerian-Dalam-Negeri
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.