Pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada biro kepegawaian kementerian dalam negeri republik indonesia

• Dian Ayu Lestari
• 2023

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Biro Kepegawaian di Kementerian Dalam Negeri RI. Budaya organisasi menentukan kualitas kinerja pegawai karena di dalamnya terdapat beberapa nilai yaitu profesional, integritas, disiplin, inovatif, pelayanan dan sinergitas. Budaya organisasi diperlukan untuk terus berkembang agar dapat meningkatkan mutu pelayanan di Biro Kepegawaian. Dengan seiring berjalannya waktu, pelatihan di Biro Kepegawaian diharapkan bisa lebih efektif sehingga terciptanya pegawai yang memiliki kemampuan yang memumpuni. Penelitian ini dilakukan dengan metode pendekatan kuantitatif statistik. Populasi yang ada pada penelitian ini berjumlah 60 orang dan sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 50 orang, dengan teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan metode insidental. Model analisa data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini secara simultan menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan pada pelatihan memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.

• Budaya Organisasi
• Pelatihan
• Kinerja Pegawai

Daslim, Clarissa, Syawaluddin, Asmawiani Okta, M., and Sumarsan Goh, T. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT . Tahta Sukses Abadi Medan . 6(1), 136–146.
Hendra, H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1–12. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4813
Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861
Janna, N. M., and Herianto. (2021). Konsep Uji Validitas dan Reliabilitas dengan Menggunakan SPSS. Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI), 18210047, 1–12.
Mardiatmoko, G.-. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda. BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342
Marjaya, I., and Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3650
Marlius, D., and Vebrian, A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Pundi, 04(02), 295–304. https://doi.org/10.31575/jp.v4i2.277
Megantara, I., Suliyanto, S., and Purnomo, R. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi, 21(1). https://doi.org/10.32424/jeba.v21i1.1299
Muis, M. R., Jufrizen, J., and Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 9–25. https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7
Nurul Ichsan, R., and Nasution, L. (2021). Sosialisasi Pelatihan Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Di Pdam Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan. Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 5(1), 48–53. https://doi.org/10.32696/ajpkm.v5i1.693
Padilah, T. N., and Adam, R. I. (2019). Analisis Regresi Linier Berganda Dalam Estimasi Produktivitas Tanaman Padi Di Kabupaten Karawang. FIBONACCI: Jurnal Pendidikan Matematika Dan Matematika, 5(2), 117. https://doi.org/10.24853/fbc.5.2.117-128
Prihantoro, A Wahid, S. T. E. I. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara. 1(3), 7–26.
Priyastama, R. (2017). Buku Sakti Kuasai SPSS. Start Up.
Purwanto, N. (2019). Variabel Dalam Penelitian Pendidikan. Jurnal Teknodik, 6115, 196–215. https://doi.org/10.32550/teknodik.v0i0.554
Ramadhany Putri, Ishiqa., and Fauziah Yusuf, N. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dalam Menciptakan Perkembangan Organisasi. Jurnal Administrasi Publik, 18(1), 143–154. https://doi.org/10.52316/jap.v18i1.82
Sandora, Meri., Ayu Permadani, V. (2021). Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Xyz rokan hulu provinsi riau. Manajemen, 12, 455–467.
Saputra, Raihan Fahidatul Ade, Pranoto, Cahyo Suko, Ali, H. (2021). Faktor Pengembangan Organisasi Profesional: Leadership/Kepemimpinan, Budaya, dan Iklim Organisasi. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 629–639.
Subroto, S. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Tegal Shipyard Utama Tegal. Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 12(1), 18–33.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (Prof. Dr. Sugiyono (ed.); 13th ed.). ALFABETA, CV.
Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., and Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461–479. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2722
Susiani, and Suyuthie, H. (2019). Jurnal Penelitian Sosial dan Politik MIMBAR Jurnal Penelitian Sosial dan Politik. MIMBAR: Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik, 8(2), 104.
Syafriani, Y., and Ramadhani, S. (2023). Budaya Organisasi dan Dampak Organisasi terhadap Lembaga Pendidikan. Masaliq, 3(1), 77–85. https://doi.org/10.58578/masaliq.v3i1.790
Vinet, L., and Zhedanov, A. (2011). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sucofindo Cabang Pekanbaru. Journal of Physics A: Mathematical and Theoretical, 44(8), 1–13. https://doi.org/10.1088/1751-8113/44/8/085201
Willson, C., and Hikmah. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kinco Prima. Disiplin… 75 Jurnal EMBA, 8(3), 75–83.
Wiranta, Nurkhaliza, R., Rizka Perdana, K., Solihat, F., and Bintarti, S. (2023). Pengaruh kompetensi dan rekruitmen terhadap kinerja aparatur desa pasi rsari di kecamatan cikarang selatan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi. SEMANIS: Seminar Nasional Manajemen Bisnis, 1(1), 477–487.
Yusman, E., Rivaldo, Y., and Supardi. (2021). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengamanan Bp Batam. As_Said, 1(2), 97–107.