Online Public Access Catalog
Ditemukan 879 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD Pasar Jaya Klender SS
- AJENG SINTA WIJAYA MARTA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan elemen krusial dalam pencapaian tujuan organisasi, termasuk di PD Pasar Jaya Klender SS sebagai salah satu Perusahaan Umum Daerah (Perumda) yang memiliki peran strategis dalam perekonomian DKI Jakarta. Berdasarkan hasil pra-survei, ditemukan bahwa lingkungan kerja (75%) dan disiplin kerja (39,3%) merupakan dua faktor utama yang memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.KURNIA BUMI RAYA JAKARTA
- AYUNITA AWALLIYA
- 2025
Penelitian ini mengkajikan Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kurnia Bumi Raya Jakarta. Komunikasi yang efektif dan Disiplin Kerja yang tinggi merupakan dua faktor penting dalam mengoptimalkan sumber daya manusia, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhannya. Kinerja Karyawan yang optimal menjadi fondasi utama keberhasilan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pusat PT Taspen (Persero) Jakarta
- FIRDA ALIA
- 2025
Reward dan punishment merupakan dua pendekatan manajemen yang berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengaruh reward terhadap kinerja karyawan secara parsial, 2) untuk mengetahui pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan secara parsial, 3) untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan secara simultan. Pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN DIVISIONAL DAN IMPLEMENTASI PENGHARGAAN YANG ADIL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MENTARI TRANS NUSANTARA
- YULIA RIANI
- 2025
Dalam persaingan industri, peningkatan SDM menjadi bagian penting untuk mencapai tujuan Perusahaan. Dua aspek dalam pengembangan SDM yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah program pelatihan divisional dan implementasi penghargaan yang adil. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh efektivitas program pelatihan divisional dan implementasi penghargaan yang adil terhadap kinerja karyawan di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Perusahaan Terhadap Loyalitas Pasien di Rumah Sakit Mitra Keluarga Kelapa Gading Jakarta Utara
- DEWI RAHAYU NINGSIH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan citra perusahaan terhadap loyalitas pasien di Rumah Sakit Mitra Keluarga Kelapa Gading. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan sampel berupa kuesioner berjumlah populasi sebanyak 244 dan sampel sebanyak 159 pasien rawat inap dan rawat jalan yang pernah berobat dua dalam satu tahun di Rumah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
IMPLEMENTASI ALGORITMA K-MEANS UNTUK CLUSTERING SOSIAL MEDIA DENGAN HOAKS PALING BANYAK
- WIDYA AMANDA PUTRI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan algoritma K-Means Clustering dalam mengelompokkan platform media sosial berdasarkan tingkat penyebaran berita hoaks menggunakan dataset Indonesia False News Dataset 2025 yang diperoleh dari Kaggle. Metode penelitian mengacu pada tahapan Knowledge Discovery in Databases (KDD) yang meliputi seleksi data, preprocessing, transformasi, proses data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
Analisis Sentimen Komentar Netizen terhadap Lagu JKT48 #KUSANGATSUKA Menggunakan Naive Bayes dan SVM
- IVAN MAULANA
- 2025
Analisis sentimen berperan penting untuk memahami persepsi publik terhadap karya digital. Penelitian ini bertujuan menganalisis sentimen komentar netizen terhadap lagu “#KUSANGATSUKA” yang dirilis melalui kanal resmi YouTube JKT48. Dua algoritma pembelajaran mesin, yaitu Naive Bayes dan Support Vector Machine (SVM), digunakan untuk mengklasifikasikan komentar menjadi sentimen positif, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA TERHADAP APLIKASI TOKOPEDIA DI WILAYAH KECAMATAN PASAR KEMIS MENGGUNAKAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL
- AGUS FIRMANSYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan pengguna terhadap aplikasi Tokopedia di wilayah Kecamatan Pasar Kemis dengan menggunakan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM). Model ini menitikberatkan pada dua variabel utama, yaitu Perceived Usefulness (PU) dan Perceived Ease of Use (PEOU), yang diyakini memengaruhi Attitude Toward Using, Behavioral Intention to Use, dan akhirnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
ANALISIS KUALITAS APLIKASI VENDOR MANAGEMENT SYSTEM (VEMANIS) TERHADAP EFEKTIVITAS PROSES PENGADAAN BARANG DAN JASA DENGAN METODE WEBQUAL 4.0 PADA RSAB HARAPAN KITA
- SUGIYARTI SOLEHA
- 2026
Sistem pengadaan barang dan jasa di rumah sakit memerlukan kualitas aplikasi yang baik agar proses berjalan efektif, namun pada penerapan Vendor Management System (VEMANIS) di RSAB Harapan Kita masih ditemukan kendala seperti input data yang belum optimal, keterlambatan pembaruan informasi, serta respons sistem yang tidak stabil sehingga perlu dilakukan evaluasi kualitas sistem berbasis persepsi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
ANALISISKUALITASAPLIKASIVENDORMANAGEMENT SYSTEM (VEMANIS) TERHADAP EFEKTIVITAS PROSES PENGADAAN BARANG DAN JASA DENGAN METODE WEBQUAL 4.0 PADA RSAB HARAPAN KITA
- HENGKY
- ILFAN LUKTIAN SAPUTRA
- 2026
Sistem pengadaan barang dan jasa di rumah sakit memerlukan kualitas aplikasi yang baik agar proses berjalan efektif, namun pada penerapan Vendor Management System (VEMANIS) di RSAB Harapan Kita masih ditemukan kendala seperti input data yang belum optimal, keterlambatan pembaruan informasi, serta respons sistem yang tidak stabil sehingga perlu dilakukan evaluasi kualitas sistem berbasis persepsi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali