Online Public Access Catalog
Ditemukan 4643 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Strategi Komunikasi Komdigi Dalam Memerangi Judi Online
- SERGIE LOUDRYANA FEBRIANTO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi digital yang dilakukan oleh Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi) dalam memerangi praktik judi online di Indonesia. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam terhadap narasumber kunci dan pendukung, serta observasi terhadap kanal komunikasi resmi Komdigi. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT INDOSATO JAYA MAKMUR
- KELVIN PANGESTU
- 2025
Lingkungan kerja adalah suasana dimana karyawan melakukan aktivitas bekerja setiap harinya. Gaya kepemimpinan suatu perilaku yang dilakukan oleh seseorang yang memimpin suatu kelompok. Oleh karena itu lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan sangat berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa seberapa berpengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Kantor Kecamatan Beji Kota Depok
- FAHRIZAL
- 2024
Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi baik institusi merupakan salah satu aspek yang berperan penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan, dan pengaruh Lingkungan Kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Di PT. Kirana Swasti Parama
- LISMAWATI
- 2024
PT. Kirana Swasti Parama adalah Perusahaan yang bergerak di bidang jasa atau pelayanan administrasi kendaraan. yang bertanggung jawab atas proses pengurusan STNK , BPKB, Blokir atau Absah, dan Fidusia, Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan motivasi kerja karyawan berpengaruh positif signifikan secara parsial maupun simultan terhadap peningkatan kinerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 140 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Transportasi Jakarta
- SILFIA FITRI ANGGRAENI
- 2024
Pemeliharaan sumber daya manusia merupakan serangkaian kegiatan dan strategi yang bertujuan untuk menjaga dan meningkatkan kesejahteraan, motivasi, keterlibatan, dan produktivitas karyawan dalam suatu organisasi. Kinerja karyawan merupakan indikator penting dari kontribusi mereka terhadap kesuksesan organisasi karena kinerja yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memperkuat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI OTOMOTIF (PT PSA) DI KOTA TANGERANG BANTEN
- RUTH SILVIA TUMARO GULO
- 2024
Ketika komunikasi dan kerjasama tim berjalan dengan baik, tim dapat berfungsi secara optimal sehingga tim dapat mengatasi tantangan yang dihadapi dengan cara efektif serta dapat mencapai hasil yang diinginkan. Sebaliknya, masalah dalam komunikasi dan kerjasama dapat menghambat kinerja dan berdampak negatif pada hasil kerja serta kepuasan karyawan dan juga pelanggan. Penelitian ini mengambil objek ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. SAN PUTRA SEJAHTERA (PO. SAN)
- ALFIN HIDAYAT AZIZ
- 2024
ALFIN HIDAYAT AZIZ (64201085),PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT.SAN PUTRA SEJAHTERA (PO. SAN) Penelitian ini dilakukan kepada karyawan divisi driver PT.San Putra Sejahtera.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Reward (X1), dan Punishment (X2), berpengaruh terhadap Disiplin Kerja (Y) karyawan pada PT.San Putra ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 179 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT STANFORD TEKNOLOGI INDONESIA DI JAKARTA
- AYU SILVANIA PANDIANGAN
- 2024
Pada penelitian ini terdapat stres kerja dan kompensasi sebagai variabel independent dan kepuasan kerja sebagai variabel dependent. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Stanford Teknologi Indonesia baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan dengan menggunakan data primer yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
- SILVIE RIZKY AMELIAPUTRI
- RULYANSYAH
- 2024
Abstract - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Rickindo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survey, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 70 karyawan PT Rickindo. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi berganda untuk melihat seberapa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Romindo Primavetcom di Jakarta
- ALHABIB MUZAKKI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Romindo Primavetcom. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 55 responden. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel-variabel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali