Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Romindo Primavetcom di Jakarta

• ALHABIB MUZAKKI
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Romindo Primavetcom. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 55 responden. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel-variabel tersebut.

Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung (3,772) lebih besar dari t tabel (2,00575) dan nilai signifikansi (0,000) lebih kecil dari 5%. Disiplin kerja juga terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung (2,911) lebih besar dari t tabel (2,00575). Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan dengan nilai F hitung (83,411) lebih besar dari F tabel (3,18) dan nilai signifikansi (0,000) lebih kecil dari 5%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah motivasi kerja dan disiplin kerja, baik secara parsial maupun simultan, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. PT Romindo Primavetcom dapat meningkatkan kinerja karyawannya dengan memperhatikan program motivasi yang efektif, seperti pemberian insentif, dan menerapkan kebijakan disiplin yang konsisten. Dengan demikian, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.

• Motivasi Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/60863/Pengaruh-Motivasi-Kerja-dan-Disiplin-Kerja-terhadap-Kinerja-Karyawan-PT-Romindo-Primavetcom-di-Jakarta
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.