Online Public Access Catalog
Ditemukan 4638 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban sebagai Alat Ukur Meningkatkan Kinerja Manajerial pada PT Mahardiwan Anugerah Maritim Tahun 2023
- SITI VIDIA REGITA CAHYANI
- 2025
Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompleks dan kompetitif, pengelolaan kinerja manajerial secara efektif menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Akuntansi pertanggungjawaban merupakan sistem yang menyediakan informasi keuangan berdasarkan tanggung jawab setiap unit organisasi, sehingga memungkinkan pengukuran dan evaluasi kinerja yang lebih akurat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Biaya Produksi Dan Biaya Operasional Terhadap Laba Bersih Pada Resto Pendopo Anyar Eatery & Co Depok Periode 2022-2024
- NUR SAHILAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh biaya produksi dan biaya operasional terhadap laba bersih pada Resto Pendopo Anyar Eatery & Co Depok periode 2022–2024. Topik ini diangkat karena biaya produksi dan operasional merupakan komponen utama dalam struktur biaya usaha, khususnya di sektor kuliner yang sangat kompetitif. Efisiensi dalam pengelolaan biaya menjadi kunci penting ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- ROSSA AMELIA
- 2023
Sumber Daya Manusia yang berkualitas mengacu pada SDM yang memiliki kemampuan dan keterampilan tinggi yang dapat mendorong pertumbuhan perusahaan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai yaitu gaya kepemimpinan dan kompensasi. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan merupakan kunci utama untuk mencapai peningkatan hasil kinerja pegawai. Pemberian kompensasi yang sesuai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 154 kali
-
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUPD III DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH KEMENTERIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA
- SILVI DWI YULIA
- 2023
Jika karyawan tidak bisa bekerjasama satu sama lain, pekerjaan tidak akan berjalan mulus. Kunci meningkatkan kinerja karyawan adalah tempat kerja.Yang meningkatkan motivasi dan menekankan pemahaman logis dampaknya terhadap hasil kerja karyawan dikembangkan sebagai konsekuensi dari lingkungan tempat kerja. Lingkungan kerja berfungsi sebagai alat dan model bagaimana motivasi danperhatian muncul. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 150 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Jakarta
- INDI NURHAFIFAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Badan Pendapatan Daerah Provinsi Jakarta. Dalam era persaingan global yang semakin ketat, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif menjadi kunci keberhasilan organisasi. Motivasi kerja dan kepuasan kerja diidentifikasi sebagai faktor penting yang memengaruhi kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PENGADAAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA
- FATIKHA TURRIZKIYAH
- 2025
Dalam era digital dan persaingan global, kinerja pegawai salah satu faktor kunci dalam meningkatkan efektivitas pelayanan publik. Kompetensi dan pelatihan kerja dianggap sebagai dua faktor penting yang dapat menunjang peningkatan kinerja pegawai dalam suatu instansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif untuk mengidentifikasi korelasi dan pengaruh antar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Kualitas Pelayanan Sales associated dan Strategi Promosi Terhadap Loyalitas Konsumen Pada HMNS Parfume Cabang Grand Indonesia Jakarta
- NICHOLAS PUTRA ARISWANDI
- 2025
Dalam era persaingan ritel modern, loyalitas konsumen menjadi faktor strategis yangmenentukan keberlanjutan sebuah merek. Industri parfum, khususnya pada level tokooffline, menghadapi tantangan dalam mempertahankan konsumen di tengah dominasidigitalisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanansales associate dan strategi promosi terhadap loyalitas konsumen pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BOGOR
- RADITYA DAVIN HIDAYAT
- 2025
Kinerja secara umum merujuk pada tingkat keberhasilan seseorang dalam menjalankan tugasnya, menjadi faktor kunci keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bogor. Dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menggunakan sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Gobel Dharma Sarana Karya Area Gandaria Jakarta Timur
- SHAKILA HANDAYANI WAHYUNINGTIAS
- 2025
Produktivitas kerja merupakan elemen kunci dalam menjaga keberlangsungan operasional perusahaan. Untuk mencapai kinerja yang optimal dan mendukung pengembangan karir, karyawan harus mampu menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan (work-life balance). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh work-life balance dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Kerja Sama Tim dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Tracon Industri
- MUHAMMAD FAHRI RAMADHAN HARAHAP
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan kinerja karyawan di PT Tracon Industri yang diduga disebabkan oleh lemahnya kerja sama tim dan rendahnya motivasi kerja. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kerja sama tim dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali