Online Public Access Catalog
Ditemukan 1294 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RUMAHMAS DIGITAL PERSADA JAKARTA SELATAN
- FADIA TASLIYAH WIGNYO PURNOMO
- 2025
PT Rumahmas Digital Persada adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang ketahanan pangan sebagai distributor produk pupuk NPK seperti agritama yang telah menjadi andalah produk dalam negeri. Berdasarkan fenomena yang terjadi pada perusahaan setelah di observasi, Nampak bahwa faktor yang mempengaruhi kinerja pada PT Rumahmas Digital Persada adalah disiplin dan motivasi kerja. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan umum (perum) bulog
- Azrul
- 2023
Manusia menjadi pemegang peran penting dalam sebuah perusahaan sebagai penentu berhasil atau tidak nya sebuah perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum (PERUM) BULOG. Penelitian ini menggunakan 2 (dua) variabel bebas yaitu motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) serta 1 (satu) variabel terikat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 266 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Wahyu Agung
- REZA JULIANI S
- 2025
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu peenelitian kuantitatif. Teknik analisa data yang digunakan adalah kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GORILLAZ
- NAZARDI MAULANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Gorillaz Jatibening, Pondok Gede. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Variabel yang diteliti terdiri dari motivasi kerja (X1), lingkungan kerja (X2), dan kinerja karyawan (Y). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV RAJA BUAH CIBITUNG
- IRWAN SETIAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Raja Buah Cibitung. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada 50 responden. Uji statistik melibatkan analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Baso Malang Oasis Stasiun Gambir
- NADYA RAHMADINA
- 2025
Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam pencapaian suatu organisasi atau perusahaan karena manusia merupakan aset hidup yang memerlukan pertimbangan khusus bagi suatu perusahaan. Motivasi dan disiplin kerja adalah dua tujuan utama yang sering dihubungkan dengan peningkatan kinerja karyawan. Kinerja karyawan mengacu pada tingkat efektivitas dan efisiensi yang digapai karyawan ketika ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh motivasi dan produktivitas kerja karyawan terhadap lingkungan pekerjaan pada pt wahana pendawa bakti
- Farisa Haryadi
- 2023
Keberhasilan perusahaan ditentukan oleh sumber daya manusia, karena tanpa sumber daya manusia perusahaan tidak dapat mencapai tujuan perusahaan. Motivasi merupakan faktor penting dalam upaya meningkatkan produktivitas pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan produktivitas kerja karyawan terhadap lingkungan kerja. Metode penelitian yang akan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 339 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pupuk Indonesia Logistik Jakarta
- YURNITA EDIMON
- 2025
Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh dua faktor utama yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) berupa karyawan/pegawai dan fasilitas berupa sarana, prasarana, dan motivasi karyawan,untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan, Perusahaan harus memperhatikan kompensasi yang cukup dan adil sebagai bentuk apresiasi Perusahaan terhadap kinerja karyawan sekaligus sebagai upaya mempertahankan sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indosaluyu Primajaya
- NOVIA PUTRI OCTAVIANI
- 2025
Penelitian ini menyoroti peran penting karyawan dalam mewujudkan tujuan organisasi, serta pengaruh variasi faktor terhadap kinerja mereka. Fokus utama penelitian adalah untuk mengidentifikasi dampak motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Indosaluyu Primajaya. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan objek penelitian mencakup motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Karisma Bahana Gemilang Jakarta
- ANDY SYAHPUTRA PASARIBU
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Karisma Bahana Gemilang yang berlokasi di Jakarta Barat dan bergerak di sektor Retail. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Karisma Bahana Gemilang, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalampenelitian ini terdiri dari 58 karyawan PT Karisma Bahana Gemilang. Sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali