Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Baso Malang Oasis Stasiun Gambir

• NADYA RAHMADINA
• 2025

---

Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam pencapaian suatu organisasi atau perusahaan karena manusia merupakan aset hidup yang memerlukan pertimbangan khusus bagi suatu perusahaan. Motivasi dan disiplin kerja adalah dua tujuan utama yang sering dihubungkan dengan peningkatan kinerja karyawan. Kinerja karyawan mengacu pada tingkat efektivitas dan efisiensi yang digapai karyawan ketika mengerjakan tanggung jawab maupun tugas yang diperolehnya. Pengelolaan sumber daya manusia memerlukan manajemen yang dapat mengelola sumber daya secara sistematis dan efisien. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Baso Malang Oasis. Penulis melakukan pengambilan sampel dari populasi dengan teknik Purposive Sampling. Sampel yang diambil adalah sebanyak 32 responden pada penelitian ini.Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini secara parsial variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta secara simultan variabel motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

• Motivasi
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/61751/Pengaruh-Motivasi-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-Baso-Malang-Oasis-Stasiun-Gambir
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.