Online Public Access Catalog
Ditemukan 3906 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KOPPOSINDO (Koperasi Pegawai Pos Indonesia) Jakarta Pusat
- Ugi Sulistyani
- 2023
Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap perusahaan ingin mendapatkan kinerja terbaik dari karyawannya dengan harapan tujuan perusahaan dapat tercapai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis ada pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada KOPPOSINDO (Koperasi Pegawai Pos Indonesia) Jakarta Pusat. Teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 446 kali
-
PENGARUH STATUS KEPEGAWAIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT JASAMARGA RELATED BUSINESS (JMRB) JAKARTA TIMUR
- SITI KHOIRUNNISA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan aspek krusial dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan, termasuk PT Jasamarga Related Business (JMRB) sebagai anak perusahaan dari PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Berbagai faktor yang memengaruhi produktivitas dan motivasi kerja, seperti status kepegawaian dan kompensasi, perlu diperhatikan dengan serius. Fenomena di PT JMRB menunjukkan bahwa masih terdapat variasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Akses Wilayah Telekomunikasi (WITEL) Jatinegara
- CANTIKA DARA KINANTI
- 2025
PT Telkom Akses Witel Jatinegara adalah anak perusahaan dari PT Telkom Indonesia Tbk yang berfokus pada menyediakan layanan akses telekomunikasi di seluruh Indonesia, terutama di wilayah telekomunikasi Jatinegara, Jakarta Timur. Perubahan budaya di PT Telkom Akses Witel Jatinegara menekankan kerja tim dan teknologi digital, meski sistem kerja fleksibel telah diterapkan sebagian karyawan kesulitan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cahaya Amanah Pustaka Jakarta
- Anisa Tri Rosdiana
- 2023
Keberhasilan perusahaan dapat dicapai dengan meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja dianggap sebagai pencapaian seseorang atau ukuran tingkat keberhasilan seseorang dalam jangka waktu tertentu. Penting bagi setiap pegawai untuk mencapai tingkat produktivitas yang tinggi agar tujuan utama instansi dapat tercapai. Oleh karena itu, perusahaan perlu memotivasikan karyawan dan mendisiplinkan karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 311 kali
-
Analisis Kinerja Keuangan Perusahaan Berdasarkan Metode Economic Value Added Pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Shafira Dara Aprilia
- 2023
Kinerja keuangan perusahaan perlu diukur untuk menentukan apakah berhasil mencapai tujuannya. Kinerja suatu perusahaan dapat dilihat dari banyak hal, salah satunya adalah keuangan. Keuangan perusahaan merupakan aspek penting yang perlu dipertimbangkan investor saat membuat keputusan investasi. Analisis kinerja keuangan metode Economic Value Added (EVA) adalah perhitungan berdasarkan data keuangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 359 kali
-
Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Purbalingga
- Silvi Septiana Putri
- 2023
Kinerja pegawai sangat penting untuk tercapainya tujuan visi dan misi, karena jika kinerja pegawai tidak baik, maka dapat dipastikan dinas tersebut tidak akan mampu untuk bersaing dengan dinas lain. Sebab semakin unggul dan berkualitas pekerjaan pegawai secara keseluruhan, maka kinerjanya pun semakin membaik. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 232 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Berkat Sempurna
- INTAN NURMALITA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Berkat Sempurna, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan (3) pengaruh gabungan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Fabs Indonesia
- FRENA MARDIANA RACHMAN
- 2025
Penurunan performa dan tingkat disiplin dalam sebuah perusahaan dapat mempengaruhi hasil yang ingin dituju oleh perusahaan. Tujuan dari perusahaan dapat dicapai dengan kinerja karyawan yang baik dengan tolak ukur motivasi kerja dan disiplin kerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat apakah motivasi kerja dan disiplin kerja bepengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOLUSI INDOSISTEM OTOMAT
- ELSA SALSABILLA
- 2025
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disipilin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Solusi Indosistem otomat yang bergerak di bidang Industrial Automation serta Power Transmmision dan Distribusi. Tujuan penelitian ini adalah 1.Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial, 2.Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Jakarta
- JULIANTY FRANSISKA HUTAGAOL
- 2025
Penelitian ini disusun dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap kinerja karyawan di sekretariat Direktorat Jenderal Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan uji statistik berdasarkan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sekretariat Direktorat Jenderal Kementerian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali