Online Public Access Catalog
Ditemukan 802 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kualitas Layanan Dan Kualitas Produk Mobile Banking Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Syariah Indonesia KCP Bogor Citeureup 3
- RAFIN DWI PURNOMO
- 2024
ABSTRAK Rafin Dwi Purnomo (64200285), Pengaruh Kualitas Layanan dan Kualitas Produk Mobile Banking Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Syariah Indonesia KCP Bogor Citeureup 3. Dengan peluncuran teknologi informasi layanan perbankan syariah yang dikenal sebagai BSI Mobile. Hadirnya BSI Mobile memudahkan setiap nasabah dalam mendapatkan layanan dan produk tanpa harus mendatangi kantor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 137 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok
- LUTHFIA ALFIANTI
- 2024
Motivasi kerja yang tinggi erat kaitannya dengan tingkat kedisiplinan. Ketika karyawan senang dan puas dengan pekerjaannya, maka mereka cenderung mempunyai disiplin yang baik. Sebaliknya jika motivasi atau semangat kerja rendah, kemungkinan besar mereka akan mengikuti kebiasaan buruk. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) KANTOR CABANG BEKASI
- ANITA PRASTIWI
- 2024
Keberhasilan mencapai tujuan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang bekerja, termasuk perilakunya dan pelaksanaan peran atau tugasnya dalam organisasi. Karyawan dan perusahaan mempunyai hubungan yang erat, dimana karyawan mempunyai peranan yang sangat penting dalam menjalankan aktivitas perusahaan, sedangkan perusahaan berupaya untuk terus meningkatkan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Kebon Manggis
- LORENZA WATUNG
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kelurahan kebon manggis yang meliputi variabel (independen) motivasi kerja, disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai (dependen). Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 40 orang. Sampling data yang diperoleh melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT STANDARDISASI DAN PENGENDALIAN MUTU KEMENTERIAN PERDAGANGAN
- MEIRANTI EKA PUTRI
- 2024
Kantor Direktorat Standardisasi Dan Pengendalian Mutu Kementerian Perdagangan merupakan sebuah instansi pemerintah yang bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan, tanggung jawab, keahlian, kerukunan, kesetiaan, kemampuan beradaptasi dan kerja sama yang mencerminkan budaya organisasi Core Value ASN BerAkhlak. Dalam menjalankan tugasnya, kantor Direktorat Standardisasi Dan Pengendalian Mutu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
Peningkatan Kinerja Karyawan Milenial Melalui Pelatihan dan Pengembangan Karir Kantor Pusat PT Jasa Marga (Persero) Tbk
- MUHAMMAD HAFIZ HANAFIAH
- 2024
Pengembangan karir dari sumber daya manusia sangat penting untuk meningkatkan daya saing perusahaan, terutama di BUMN. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar peningkatan kinerja karyawan generasi milenial yang dipengaruhi oleh pelatihan kerja dan pengembangan karir pada kantor pusat PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
PENGARUH WORK FROM HOME DAN WORK FROM OFFICE TERHADAP KEEFEKTIVITASAN KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA MAKMUR SEJATI
- MUHAMMAD ARIEF FADILLA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work From Home (WFH) dan Work From Office (WFO) terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan di PT. Wahana Makmur Sejati. WFH merupakan sistem kerja yang dilakukan di luar lingkungan kantor, sedangkan WFO dilaksanakan di lingkungan kantor. Kedua model kerja ini menjadi perhatian utama dalam mengukur efektivitas karyawan, terutama dalam menghadapi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Analisis Management by Objective (MBO) dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan KJPP Desmar Susanto Salman dan Rekan Kantor Pusat Jakarta
- FARHAN YULIANSYAH
- 2026
Penelitian ini menganalisis penerapan Management by Objectives (MBO) sebagai pendekatan penilaian kinerja untuk meningkatkan kinerja karyawan pada KJPP Desmar Susanto Salman dan Rekan Kantor Pusat Jakarta, sejalan dengan tuntutan profesionalisme dan peningkatan kualitas layanan jasa penilaian. Penelitian menggunakan desain deskriptif kuantitatif nonstatistik dan dilaksanakan pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENILAIAN RISIKO ERGONOMI PENGGUNA KOMPUTER DENGAN METODE RAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT DAN NORDIC BODY MAP PADA KARYAWAN DI PT. STARVI NUSA GEMILANG
- HIJJAZ HABIBI
- 2025
Pekerjaan di depan komputer dengan durasi lama dapat meningkatkan risiko gangguan muskuloskeletal akibat postur kerja yang tidak ergonomis. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi risiko ergonomi pada karyawan pengguna komputer di PT Starvi Nusa Gemilang menggunakan metode Rapid Office Strain Assessment (ROSA) dan Nordic Body Map (NBM). Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 160 kali
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pusat PT Taspen (Persero) Jakarta
- FIRDA ALIA
- 2025
Reward dan punishment merupakan dua pendekatan manajemen yang berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengaruh reward terhadap kinerja karyawan secara parsial, 2) untuk mengetahui pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan secara parsial, 3) untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan secara simultan. Pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali