Online Public Access Catalog
Ditemukan 1534 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS PELATIHAN KERJA PEGAWAI UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS PEGAWAI PADA PT MASTERPANCANG PONDASI JAKARTA
- NOVIANI SYABRINA
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas pelatihan kerja dalam meningkatkan produktivitas pegawai di PT Masterpancang Pondasi Jakarta. Latar belakang penelitian didasari oleh kebutuhan perusahaan untuk meningkatkan daya saing melalui pengembangan sumber daya manusia yang terampil dan produktif. Penelitian menggunakan metode kuantitatif-deskriptif dengan pendekatan Objective Matrix ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi
- ANISSA SEPTIANI RAHMA
- 2025
Organisasi dituntut untuk mengelola SDM secara optimal melalui pelatihan serta pemberian kompensasi yang tepat. Pelatihan berperan penting dalam meningkatkan keterampilan pegawai, sedangkan kompensasi menjadi bentuk penghargaan atas kontribusi mereka. Berbagai penelitian menunjukkan adanya kesenjangan antara harapan pegawai terhadap pelatihan dan kompensasi dengan implementasi yang ada. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKRETARIAT BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN BAHASA
- FEBRIANI DEA PRATIKA
- 2025
Sumber daya manusia juga dikenal sebagai pegawai, merupakan penggerak utama dalam sebuah organisasi, Oleh karena itu, keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada sumber daya manusianya. Pada penelitian ini terdapat motivasi dan disiplin kerja yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja karyawan sebagai variabel dependent. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Karyawan BF Law Firm & Consultant Jakarta
- Agustin Nurul Fatimah
- 2023
Sumber Daya Manusia merupakan unsur penting bagi perusahaan karena bagaimanapun dalam perusahaan mampu menghasilkan produktivitas yang berkualitas. Sampel penelitian ini terdiri dari 60 karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode probability sampling dengan teknik jenuh sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 373 kali
-
Pengaruh Penempatan Kerja, Beban Kerja Dan Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan (BPPK) Kementerian Keuangan Republik Indonesia
- Viona Meida Yanti
- 2023
Setiap instansi menganggap sumber daya manusianya sebagai aset yang berharga, dan sumber daya manusia yang baik tidak diragukan lagi dapat membantu organisasi mencapai tujuannya. Pengelolaan SDM diperlukan agar organisasi mampu melakukan berbagai langkah dan upaya untuk mendorong peningkatan kinerja pegawai secara matang, karena diharapkan setiap pegawai mampu melaksanakan tugas dan pekerjaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 377 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Bina Seroja Jakarta
- CAESARIA SAMOSIR
- 2025
| ABSTRACTHuman Resource Training and Development is one of the company's strategies in optimizing the performance and quality of competent employees according to their fields and employee performance is one of the most important factors for the progress of the company. This study was conducted with the aim of analyzing the effect of Human Resource Training and Development on employee performance ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Performance Indicator (KPI) Pada PT Cipta Satria Informatika Jakarta
- SISKA FEBRIYAN
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja karyawan PT Cipta Satria Informatika Jakarta menggunakan metode Key Performance Indicator (KPI) sebagai alat ukur yang sistematis. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bhumi VIsatanda Indonesia Taman Mini Indonesia Indah
- ALISHA UFAIRAH
- 2025
Sumber daya manusia dituntut untuk dapat memberikan hasil kerja yang baik dalam perusahaan, sumber daya manusia merupakan unsur terpenting. Tanpa peran manusia instansi/perusahaan tidak akan berjalan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bhumi Visatanda Indonesia Taman Mini Indonesia Indah. Metode penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN SERTIFIKASI KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA SERTIFIKASI JAKARTA
- OCTA DINDA FUZZIYANTI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan sertifikasi kompetensi terhadap kinerja pegawai di PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Sertifikasi Jakarta. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui program pelatihan yang terarah serta sertifikasi kompetensi sebagai bentuk pengakuan profesional dalam menunjang kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PERANAN ABSENSI DIGITAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA SALES PROMOTION GIRL (SPG) DI PT MONDELEZ GELATIK SUPRA JAKARTA
- AHMAD FAQIH
- 2025
Faktor utama sumber daya manusia khususnya para karyawan yang tidak menetap dikantor seperti Sales Promotion Girl (SPG) difasilitasi sebuah perangkat yaitu absensi digital. Seiring dengan perkembangan teknologi, sistem absensi manual mulai digantikan oleh sistem digital yang dinilai efisien, akurat, dan mudah diakses. Dalam konteks pekerjaan Sales Promotion Girl (SPG) yang menuntut kedisiplinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali