Online Public Access Catalog
Ditemukan 4808 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Karakteristik Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan PT. Multi Pasti Utama
- Muhammad Ramadhan
- 2023
Penelitian ini dilakukan di PT Multi Pasti Utama. Dimana tujuannya adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik budaya organisasi dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kinerja karyawan pada PT Multi Pasti Utama. Penelitian ini menggunakan metode statistik kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT Multi Pasti Utama dengan jumlah responden 32 orang. Analisis data dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 149 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah Jakarta
- Nabillah Yuliswati
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan pada Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian berjumlah 52 responden yang merupakan karyawan pada Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah pada bagian Singkronisasi Urusan Pemerintah Daerah III. Penentuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 386 kali
-
Pengaruh Kerjasama Antar Tim dan Kompetensi yang Dimiliki Perawat Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum UKI Jakarta Tahun 2023
- Reza Muliana Sari
- 2023
Setiap perusahaan bertujuan memaksimalkan keuntungan dan kesejahteraan pemilik dan karyawannya, oleh karena itu dibutuhkan sumber daya manusia yang handal untuk mencapai tujuan tersebut. Seperti Rumah Sakit, yang memerlukan perawat yang berkompetensi dibidangnya, terjalinnya kerjasama tim yang baik akan menghasilkan kinerja yang baik juga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 400 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai” Pada Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Jakarta
- Savitri
- 2023
Stres kerja merupakan situasi yang mempengaruhi emosi, pola pikir, kesehatan fisik, dan efektivitas kinerja karyawan. Pada saat yang sama stres kerja juga dapat disebabkan oleh waktu kerja yang kurang dimanfaatkan, sikap pemimpin yang kurang adil dalam memberikan tugas sehingga karyawan merasa stres dan kinerja pegawai pun dapat menurun, sementara kepuasan kerja merupakan faktor utama pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 336 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Organisasi Kewargaan (Organizational Citizenship Behavior) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mustika Ratu, Tbk
- Chavira Reziah Safutri
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompentensi dan organisasi kewargaan (Organizational Citizenship Behavior) terhadap kinerja karyawan. Metode penelitan yang digunakan adalah analisis deskriptif dan metode regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mustika Ratu, Tbk Bagian Personalia yang berjumlah 30 orang. Sampel yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 272 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia
- Muhammad Zidan Apriansyah
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan teknik analisis linier berganda. Dengan sampel 40 pegawai yang menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner dan dikelola ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 189 kali
-
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE SERVICE QUALITY (SERVQUAL) PADA UD. DHIAN KAIN JAKARTA
- TASYA RIFKA HAZADT
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas layanan UD. Dhian Kain dalam meningkatkan kepuasan pelanggan dengan menggunakan metode Service Quality (SERVQUAL) yang mencakup lima dimensi utama, yaitu Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance, dan Empathy. Penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden yang merupakan pelanggan aktif, kemudian data yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
- SYIFA FAUZIAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Sekjen Kanwil Kementerian Agama DKI Jakarta. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan penulis selama program Magang, ditemukan bahwa sebagian pegawai merasa kurang termotivasi dalam bekerja. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor, seperti kurangnya pengakuan atas prestasi kerja, terbatasnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Performance Indicator (KPI) Pada PT Cipta Satria Informatika Jakarta
- SISKA FEBRIYAN
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja karyawan PT Cipta Satria Informatika Jakarta menggunakan metode Key Performance Indicator (KPI) sebagai alat ukur yang sistematis. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 106 kali
-
ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR DAN ORGANISASI BADAN NARKOTIKA NASIONAL REPUBLIK INDONESIA DI JAKARTA
- INDAH PUTRI AMELIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Biro Sumber Daya Manusia Aparatur dan Organisasi Badan Narkotika Nasional Republik Indonesia di Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan seluruh karyawan Biro Sumber Daya Manusia Aparatur dan Organisasi sebanyak 65 orang dijadikan sebagai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali