Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah Jakarta

• Nabillah Yuliswati
• 2023

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan pada Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian berjumlah 52 responden yang merupakan karyawan pada Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah pada bagian Singkronisasi Urusan Pemerintah Daerah III. Penentuan sampel menggunakan sampel jenuh yang dimana sampel memakai semua populasi yang ada dalam penelitian ini adalah sebanyak 52 responden yang merupakan karyawan Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah pada Singkronisasi Urusan Pemerintah Daerah III. Hasil ini dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah dengan nilai signifikan 0,006 < 0,05. Dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.

• Kepemimpinan
• Motivasi Kerja
• kinerja karyawan

Abdu Bari, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Afandi,

Pandi, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cet Ke-1, Pekanbaru: Zanafa Publishing.

Aji Eko Marwanto, W. H. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkulngan Kelrja Terhadap Loyalitas Karyawan Di PT Penjalindo Nusantara (Meltaflelx).

Astarina, I. F. K. L. S. F. dan F. M. R. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa Se-kecamatan Rengat yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Jurnal Imiah Mahasiswa manajemen dan Bisnis.

Basuki, R dan Puspita, R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis PSIA YK Mandira Palembang. Jurnal Ilmiah mahasiswa Manajemen dan Bisnis (JIM2B). Vol.2, No.1.

Citra, L. M., & Fahmi, M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 215.

Daryanto dan Sulryanto B. (2022). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan (Edisi Revisi). Edison, E., Anwar, Y., dan Komariyah, I.(2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Farisi, S. I. J. dan F. M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan .

Jaya I, M. L. M. (2020). Metodel penelitian Kuantitatif dan Kulalitatif (Teori, Penerangan, dan Nyata). Jelita Caroline Inaray, O. S. N. V. P. K. L. (n.d.). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMANAH FINANCEDI MANADO.

Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. PT. Rajagrafindo Persada, Depok. 

Nunung Nurzanah, Muh. I. A. A. A. R. N. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bulog Kantor Cabang Makasar.

Reimevi Hendriko. (2019). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PEMERINTAH PROVINSI SUlMATERA UTARA.

Rubiah Fitriyanti, I. S. M. I. E. K. S. R. B. A. L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Desa Srimukti Tambun Utara.

Safrina. (2022). Kepemimpinan Transformasional, Transaksional dan Motivasi Kerja (Armansyah, Ed.).

Siti Antasari. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Iskandar Indah Printing Textile (Iskandartex) 15 november 2022.

Siti Robiah. (2018). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BTN SYARIAH KANTOR CABANG SEMARANG.

Surya Aswan Ciptady Harahap. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Sikap Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Tapanulli Selatan.

Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pranadamedia Group.

Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group, Jakarta.

Suyadi, P., dan Dewi, P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja, Motivasi, dan Etos Kerja Karyawan Edisi keempat. BPFE Yogyakarta.

Tiara Kusumarla Ningrulm, Z. D. W. L. S. (2023). ANALISIS PENGARUH KEPEMMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BATIK KERIS DI SURAKARTA.