Pengaruh Kerjasama Antar Tim dan Kompetensi yang Dimiliki Perawat Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum UKI Jakarta Tahun 2023

• Reza Muliana Sari
• 2023

---

Setiap perusahaan bertujuan memaksimalkan keuntungan dan kesejahteraan pemilik dan karyawannya, oleh karena itu dibutuhkan sumber daya manusia yang handal untuk mencapai tujuan tersebut. Seperti Rumah Sakit, yang memerlukan perawat yang berkompetensi dibidangnya, terjalinnya kerjasama tim yang baik akan menghasilkan kinerja yang baik juga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Kerjasama Antar Tim dan Kompetensi yang Dimiliki Perawat Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum UKI Jakarta Tahun 2023”. Jenis data yaitu asosiatif. Populasi penelitian yaitu perawat ruang edelweiss dan jasmine sebanyak 40 Perawat. Teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Analisis data menggunakan model regresi linier berganda. Metode pengambilan data menggunakan skala likert. Hasil menyatakan adanya pengaruh positif dan signifikan kerjasama tim terhadap kinerja perawat dengan nilai thitung>ttabel (4,445>2,026) dan signifikan 0,000ftabel (31,880>3,252) dan signifikan 0,000<0,05. Diperoleh nilai R2 sebesar 0,633 menunjukkan sebesar 63,3% variabel kinerja dijelaskan oleh variabel kerjasama tim dan kompetensi. Sisanya 36,7% dipengaruhi oleh faktor lain.

• Kerjasama Tim
• Kompetensi
• Kinerja

Djaharuddin, D. (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. YUME : Journal of Management, 5(2), 385–405. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.345

Hidayat, R. (2021). Pengaruh motivasi, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16-23.

Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316–325. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12369

Kojongian, V. V., Lengkong, V. P., & Raintung, M. C. (2021). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi, dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat III Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(3), 1108-1117.

Letsoin, V. R., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(1), 17–34. https://doi.org/10.33373/dms.v9i1.2316

Nurhayati, R., & Suprapti, S. (2019). Kinerja Pegawai Dilihat Dari Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja dan Teamwork Pada Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pemalang. Serat Actiya Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang, 8(1), 41–50.

Oktarina, O. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat Yang Bertugas Di Ruang Rawat Inap Rsu Ganesha. Infokes, 11(1), 306-311.

Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366

Saragih, R., & Anggraeni, L. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Transmisi Jawa Bagian Tengah. E-Proceeding of Management : Vol.6, No.1 April 2019, 6(1), 1–23.

Sari, R. A., Murwaningsih, T., & Rapih, S. (2019). Pengaruh Teamwork dan Persepsi  Pegawai Tentang Pengawasan Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wonogiri. Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 3(2), 50–57.

Siagian, F. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai di Akademi Maritim Cirebon. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 3(1), 20–26. https://doi.org/10.31539/alignment.v3i1.1275

Susanti, Widyani, A. . D., & Utami, N. M. S. (2021). Pengaruh Keterlibatan Kerja Karyawan, Loyalitas Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sanitary Bali Pinangsia. Jurnal Emas, 2(2), 224–234. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/1742 Buku:

Asnawi, M. A. (2019). Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas Studi Kasus Atas Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Karakteristik Pekerjaan (Z. Fachrussyah (ed.)). CV. ATHRA SAMUDRA.

Duli, N. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif: beberapa konsep dasar untuk penulisan skripsi & analisis data dengan spss. Grup Penerbit CV. Budi Utama.

Hery. (2020). Manajemen Kinerja. PT. Grasindo. Noor, J. (2017). Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, dan Karya Ilmiah (ke-7). Kencana (Divisi dan PRENADA MEDIA Group).

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, G. D., Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. WIDINA BHAKTI PERSADA BANDUNG (GROUP CV. WIDINA MEDIA UTAMA). http://digilib.uinsgd.ac.id/40781/1/KINERJA KARYAWAN 2 CETAK.pdf

Sugiyono, P. D. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Cetakan ke). ALFABETA, CV.

Skripsi: Anzhori, A. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pemanen PTPN III Rantauprapat [Universitas Medan Area].  https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/17764

Indah, F. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Sinar Utama Niagatani Kecamatan Sukamaju [UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR]. https://digilibadmin.unismuh.ac.id/upload/29905-Full_Text.pdf

Ismi, J. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Wilayah Provinsi Riau [Universitas Islam Riau]. https://repository.uir.ac.id/6105/1/JULAILI%20ISMI.pdf

Lubis, L. S. (2021). Pengaruh Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sinarmas Multifinance Cabang Pekanbaru [Universitas Islam Riau]. http://repository.uir.ac.id/id/eprint/6115

Siregar, P. H. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Permata Bunda Medan [Universitas Medan Area]. https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/1084