Online Public Access Catalog
Ditemukan 1368 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BEKASI BARAT
- ISMAIL NOTO WIJOYO
- 2024
Dalam mengembangkan sumber daya manusia yang lebih maju sangatlah penting, pengelolaan pegawai yang tepat dapat mewujudkan sumber daya manusia atau meningkatkan kinerja tenaga kerja terampil dan membantu instansi dalam mencapai tujuan. Kecamatan Bekasi Barat merupakan salah satu badan administratif negara yang bertanggung jawab dalam mengkoordinasikan penyelenggaraan pemerintah, melayani dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PREMIER QUALITAS INDONESIA CABANG PREMIER PAVILION PEGADUNGAN JAKARTA
- ANISAH
- 2024
Aspek sumber daya manusia hal yang paling mempunyai perhatian penting bagi suatu organisasi, karena berhasil atau tidaknya suatu organisasi sangat bergantung dari pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Premier Qualitas Indonesia Cabang Premier Pavilion Pegadungan Jakarta. Jenis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 BULUNGAN
- NURUL FARADILA
- 2024
Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap pencapaian tujuan perusahaan, mengelola Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi bukanlah suatu hal yang mudah, karena organisasi melibatkan berbagai unsur yaitu pegawai, pemimpin serta system itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan dan budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 138 kali
-
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT GRHA PERMATA IBU BEJI KOTA DEPOK
- DEWI ANDRIYANI
- 2024
Sebagai perencana, pelaku, dan penentu tujuan organisasi, sumber daya manusia memainkan peran aktif dalam setiap aktivitas organisasinya. Selain lembaga pemerintah, Rumah Sakit juga memerlukan kontribusi sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kedisiplinan pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Grha Permata Ibu. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGHARGAAN DAN HUKUMAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TOSYEN OKTA PRIMA
- AMELIA ANGGIANI
- 2024
Amelia Anggiani (64200389), Pengaruh Pelatihan Kerja, Penghargaan Dan Hukuman Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Tosyen Okta Prima Sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam perusahaan karena salah satu faktor penentu berhasil atau tidaknya suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya diperlukan usaha dari sumber daya manusia yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BUMI PERKEMAHAN DAN GRAHA WISATA PRAMUKA CIBUBUR
- SARI ANDRIYANI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan elemen yang paling penting dalam sebuah organisasi. Oleh sebab itu perlu mendapatkan perhatian khusus sehingga tujuan organisasi bisa tercapai, baik jangka panjang maupun jangka pendek. Upaya Perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia antara lain dengan meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan, sehingga karyawan dapat melaksanakan tugasnya secara efektif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION PLANT JATAKE 1 TANGERANG
- REZA FIRMANSYAH
- 2024
REZA FIRMANSYAH. 64200050, Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di PT Paragon Technology and Innovation Plant Jatake 1 Tangerang Motivasi kerja dan komitmen organisasi merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja seorang karyawan di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PJLP pada Suku Dinas Sosial Jakarta Barat
- Syfa Qarira Rahima
- 2024
Sumber Daya Manusia (SDM) dilakukan dengan pengelolaan atau pengembangan dengan tujuan untuk menghasilkan individu-individu yang berdaya guna dan berkemampuan tinggi dengan secara konsisten menerapkan praktik pengembangan dan manajemen sumber daya manusia yang efektif. Oleh karena itu, untuk mewujudkan kebenaran pernyataan ini dapat dicapai melalui pelatihan dan pengembangan karir karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.CAHAYA KARTIKA RAYA TANGERANG SELATAN
- ABDUL HAFIZH
- 2024
Suatu organisasi dapat melakukan aktivitasnya untuk mencapai tujuan yang diinginkan perlu adanya manajemen yang baik terutama sumber daya manusia, karena sumber daya manusia merupakan modal utama dalam merencanakan, mengorganisir, mengarahkan serta menggerakkan sumber daya lainnya yang ada dalam suatu organisasi.Penelitian bertujuan untuk mengetahui 1. apakah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA (BUMIDA) 1967
- ALFIAH ZAHRAH
- 2024
Organisasi diciptakan dari suatu sistem secara kompleks sebab adanya kegiatan yang dikerjakan guna memperoleh suatu target, sumber daya manusia menjadi faktor paling penting pada sebuah perusahaan guna mendapatkan visi perusahaan. Kinerja karyawan menjadi sumber daya manusia yang dimaksudkan. Berbagai cara akan dilakukan perusahaan guna memberikan peningkatan pada kinerja karyawan, seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali