PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BEKASI BARAT

• ISMAIL NOTO WIJOYO
• 2024

---

Dalam mengembangkan sumber daya manusia yang lebih maju sangatlah penting, pengelolaan pegawai yang tepat dapat mewujudkan sumber daya manusia atau meningkatkan kinerja tenaga kerja terampil dan membantu instansi dalam mencapai tujuan. Kecamatan Bekasi Barat merupakan salah satu badan administratif negara yang bertanggung jawab dalam mengkoordinasikan penyelenggaraan pemerintah, melayani dan memberdayakan masyarakat sekitar. Terdapat beberapa permasalahan yaitu kurangnya pengawasan dari pimpinan, sehingga masih ada pegawai yang datang terlambat dan tidak masuk tanpa keterangan serta fasilitas yang disediakan belum memadai sehingga kinerja pegawai masih kurang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan sampel 37 responden dari Kantor Kecamatan Bekasi Barat. Teknik pengumpulan datanya dilakukan melalui wawancara, observasi dan kuesioner. Pengolahan data menggunakan SPSS 22 untuk melakukan uji regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

• Kepemimpinan
• Lingkungan Kerja
• Kinerja pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/51873/PENGARUH-KEPEMIMPINAN-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-PADA-KANTOR-KECAMATAN-BEKASI-BARAT
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.