PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGHARGAAN DAN HUKUMAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TOSYEN OKTA PRIMA
- AMELIA ANGGIANI
- 2024
Amelia Anggiani (64200389), Pengaruh Pelatihan Kerja, Penghargaan Dan Hukuman Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Tosyen Okta Prima
Sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam perusahaan karena salah satu faktor penentu berhasil atau tidaknya suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya diperlukan usaha dari sumber daya manusia yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pelatihan kerja, penghargaan dan hukuman kepada pekerja terhadap kinerja karyawan di PT Toysen Okta Prima. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 94 responden yang merupakan karyawan di PT Toysen Okta Prima. Penelitian menggunakan analisis regresi berganda. Adapun hasil dalam penelitian ini adalah Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Pelatihan (X1) memiliki nilai thitung sebesar 6,770 yang lebih besar dari ttabel 1,666 dan nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Penghargaan (X2) menunjukkan nilai thitung sebesar 1,736 yang lebih besar dari ttabel 1,666 dan nilai signifikansi 0,003 yang lebih kecil dari 0,05. Variabel Hukuman (X3) menunjukkan nilai thitung sebesar 7,162 yang lebih besar dari ttabel 1,666 dan nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa nilai Fhitung sebesar 550,801 lebih besar dari Ftabel 2,70 dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Ini berarti hipotesis keempat diterima, menunjukkan bahwa variabel Pelatihan, Penghargaan, dan Hukuman secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Koefisien determinasi simultan (RSquare) adalah 0,948, yang berarti bahwa ketiga variabel tersebut secara bersama-sama menjelaskan 94,8% variasi dalam kinerja karyawan.
https://repository.bsi.ac.id/repo/50083/PENGARUH-PELATIHAN-KERJA,-PENGHARGAAN-DAN-HUKUMAN-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-DI-PT-TOSYEN-OKTA-PRIMA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.
Detail Informasi
Tugas Akhir ini ditulis oleh :
- 64200389 - AMELIA ANGGIANI
- Prodi : Manajemen
- Kampus : Kramat 98
- Tahun : 2024
- Pembimbing : Herudini Subariyanti, SE, MM
- Kode : 1063.S1.64.SKRIPSI.I.2024
- Status Akses : Open Access
- Diinput oleh : AXD
- Terakhir update : 24 Oktober 2024
- Dilihat : 79 kali