PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT GRHA PERMATA IBU BEJI KOTA DEPOK

• DEWI ANDRIYANI
• 2024

---

Sebagai perencana, pelaku, dan penentu tujuan organisasi, sumber daya manusia memainkan peran aktif dalam setiap aktivitas organisasinya. Selain lembaga pemerintah, Rumah Sakit juga memerlukan kontribusi sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kedisiplinan pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Grha Permata Ibu. Metode penelitian adalah pendekatan kuantitatif menggunakan teknik pengumpulan data non probably sampling atau sampel jenuh dimana semua populasi pada bagian Administrasi Dan Umum yang ada di Rumah Sakit Grha Permata Ibu dijadikan sebagai sampel. Populasi yang dimaksud adalah seluruh pegawai pada bagian Administrasi Dan Umum yang berjumlah 45 responden dengan menggunakan kuesioner dalam satuan skala likert. Pengolahan data menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda dengan hasil Y= 9,899, X1= 0,367, X2= 0,243 yang meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis secara parsial dengan hasil T hitung 5,316 untuk X1 dan 3,787 untuk X2. Secara simultan didapatkan kedua variabel kedua variabel bebas mendapatkan F hitung sebesar 12,067. Secara uji koefisien determinasi didapat kedua variabel bebas berpengaruh sebesar 36,5% terhadap kinerja pegawai.

• Kedisiplinan Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/50014/PENGARUH-KEDISIPLINAN-DAN-MOTIVASI-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-PADA-RUMAH-SAKIT-GRHA--PERMATA-IBU-BEJI-KOTA-DEPOK
File full-text dikunci.