Online Public Access Catalog
Ditemukan 13590 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI KERJA PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN BAGIAN BIRO UMUM DAN SUMBER DAYA MANUSIA
- AYU SAFIRA
- 2024
Motivasi kerja adalah peran penting yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja karyawan ialah pemberian kompensasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, dan kinerja karyawan terhadap kompensasi kerja pada Kemenko PMK Bagian Biro Umum Dan Sumber Daya Manusia. Data yang digunakan yaitu kuantitatif menggunakan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh motivasi dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja pada kementerian pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak republik indonesia
- Dini Lestari
- 2023
Latar belakang tersebut meunjukkan pentingnya pengaruh motivasi dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja pada kemeterian pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, suatu konteks yang spesifik. Oleh karena itu penelitian ini akan melihat pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja yang diterapkan oleh pimpinan diharapkan memiliki dampak yang signifikan terhadap kepuasan kerja, kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 157 kali
-
Pengaruh Lingkungan dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Karyawan PT Jasa Marga Cabang Regional Metropolitan
- RIZKI KURNIA PUTRA
- 2025
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan. Lingkungan kerja yang mendukung kenyamanan serta keamanan dapat memberikan motivasi tersendiri bagi individu maupun organisasi. Begitupun dengan budaya organisasi, perusahaan harus bijak dalam menentukan budaya organisasi yang menyangkut dengan visi dan misi serta, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI HUBUNGAN KELEMBAGAAN PADA KANTOR PUSAT PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK JAKARTA
- CAHAYA TRIA SAVIRA
- 2023
Tujuan penelitian yang ingin dicapai oleh penulis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, apakah lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan divisi Hubungan Kelembagaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 119 kali
-
PENGARUH MANAJEMEN WAKTU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIGA DEWA NUSANTARA JAKARTA
- YAYANG NOVIA
- 2025
Yayang Novia (64207293), Pengaruh Manajemen Waktu dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Tiga Dewa Nusantara Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen waktu dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiga Dewa Nusantara Jarkarta. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 140 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RESIMEN III PASUKAN PELOPOR
- HOTMAULI ANGELINA NAINGGOLAN
- 2024
Hotmauli Angelina Nainggolan (64200907)Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PadaResimen III Pasukan Pelopor.Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh motivasi dan disiplin kerjaterhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan. Sampel yang diambil untukresponden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mengujihipotesis dengan menggunakan SPSS versi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV JJ ALUMINIUM
- MICHAEL KUSWARA
- 2026
Motivasi kerja karyawan merupakan faktor krusial dalam pencapaian tujuan organisasi, namun fenomena di lapangan menunjukkan adanya masalah serius terkait penurunan antusiasme dan peningkatan turnover karyawan. Masalah ini seringkali dipicu oleh persepsi ketidakadilan kompensasi dan tingkat kepuasan kerja yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial dan simultan dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 13 kali
-
Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada badan penghubung provinsi maluku di jakarta
- Cynthia Reffiana Putri
- 2023
Penelitian yang dilakukan pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta, dengan adanya beban kerja dan motivasi kerja pegawai sering bekerja lembur untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya dan kurang pemberian motivasi sehingga dapat menurunkan tingkat kinerja kerja pada pegawai. Tujuan dari pengkajian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 275 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Biro Sumber Daya Manusia Badan Kepegawaian Negara
- ELSA FIANTI
- 2025
Latar belakang dari penelitian ini adalah pentingnya gaya kepemimpinan yang efektifdan motivasi kerja yang tinggi dalam meningkatkan kinerja pegawai secara optimal.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gayakepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan KepegawaianNegara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik, dengan teknikpengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kementrian sosial sentra terpadu pangudi luhur kota Bekasi
- Rizqi Addiyat Thoriq
- 2023
Sumber Daya Manusia merupakan bagian penggerak dari Perusahaan yang memiliki potensi berkembang dan secara aktif mendorong produktifitas dalam memenuhi tujuan Perusahaan. Mengelola karyawan tidak hanya sekedar memberi deskripsi pekerjaan dan peraturan yang harus di patuhi saja, tetapi perlu adanya hubungan yang sinergis antara Perusahaan dan karyawan untuk mencapai tujuan bersama Tujuan dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 153 kali