Online Public Access Catalog
Ditemukan 3239 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN CEGER JAKARTA TIMUR
- ANNISSA WINDA JUNITA
- 2023
Kantor Kelurahan Ceger Jakarta Timur merupakan sebuah instansi pemerintah yang bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat baik secara internal maupun eksternal di wilayah Jakarta Timur. Tugas dan tanggung jawab kantor ini meliputi memberikan pelayanan administratif, sosial dan keamanan kepada masyarakat setempat. Dalam menjalankan tugasnya kantor keluruhan Ceger Jakarta Timur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 240 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA DEPOK
- BAGUS DWI APRILYANTO
- 2023
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Depok adalah lembaga pemerintahan yang menangani kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Depok Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Depok baik secara parsial maupun simultan. Dalam Penelitian ini metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 286 kali
-
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP PENGGUNAAN FINANCIAL TECHNOLOGY (GOPAY) PADA KARYAWAN SWASTA WANITA DI DKI JAKARTA
- DWI OKTAVIANI
- 2023
Dalam era digitalisasi, penggunaan financial technology sedang marak digunakan. Tetapi menurut Survei Nasional Literasi dan Inklusi Keuangan, financial technology memiliki tingkat literasi dan inklusi yang rendah. Sedangkan untuk membuat keputusan keuangan yang efektif dalam penggunaan financial technology maka diperlukan pemahaman terkait literasi keuangan sebagai pengetahuan serta konsepsi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 763 kali
-
PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK
- ELISKA FEBRIYANTI
- 2023
Untuk menunjang keberhasilan dan tercapainya tujuan instansi, diperlukan usaha untuk mengelola sumber daya manusia semaksimal dan sebaik mungkin dengan cara meningkatkan kinerja pegawainya. Etos kerja dan disiplin kerja adalah salah satu faktor yang mempunyai peranan sangat penting untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah etos kerja dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 395 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD KHIDMAT SEHAT AFIAT KOTA DEPOK
- FASYA FARRADILA
- 2023
Upaya dalam mengatasi berbagai permasalahan kesehatan di Kota Depok salah satunya menjadi tuntutan wajib RSUD Kota Depok untuk menunjukkan hasil kerja secara kuantitas maupun kualitas, motivasi pegawai dan kepuasan kerja tersebut dapat meningkatkan kinerja pegawai sehingga dapat menjalankan visi dan misi rumah sakit yang sudah ditetapkan. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 160 kali
-
STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PERSAINGAN BULU MATA PALSU DAN EYELASH EXTENSION STUDI PADA ERMA EYELASH PURBALINGGA
- YUNITA DWI CAHYANINGTIAS
- 2025
Persaingan antara produk bulu mata palsu dan layanan eyelash extension menuntut pelaku usaha untuk memiliki strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, adaptif, dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi pengelolaan sumber daya manusia diterapkan oleh Erma Eyelash Purbalingga dalam menghadapi perubahan tren dan dinamika pasar industri ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kualitas Pelayanan Customer Relationship Management di PT BNI Sekuritas
- THALIA AYU RIFDAYANI
- 2025
Kompetensi dan pelatihan merupakan dua faktor penting yang dapat menunjang kualitas pelayanan terbaik, khususnya pada PT BNI Sekuritas. Tujuan dari adanya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kompetensi dan pelatihan terhadap kualitas pelayanan Customer Relationship Management (CRM) di PT BNI Sekuritas. Populasi yang ada pada departemen CRM berjumlah <40 karyawan, yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan balai penjaminan mutu pendidikan jakarta
- MUHAMMAD ANDIKA
- 2025
dilihat : 26 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Bogor
- DEA ISDAYANTI
- 2025
Kinerja karyawan belum mencapai tingkat optimal karena masih dipengaruhi oleh berbagai faktor, terutama rendahnya rasa tanggung jawab. Banyak pegawai belum menjalankan tugas sesuai dengan standar kualitas kerja yang ditetapkan perusahaan. Tujuan penenlitian ini untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan antara disiplin kerja (X1) dan beban kerja (X2) terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN BOGOR
- SITI ROSITA APRILYANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak disiplin kerja serta fasilitas yang tersedia terhadap kinerja para pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. Pengumpulan data dilakukan melalui kueisioner yang kemudian di analisis secara kuantitatif menggunakan SPPS. Sebelum melakukan pengujian hipotesis, dilakukan uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil uji t ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali