Online Public Access Catalog
Ditemukan 113 hasil di pencarian Skripsi
-
SISTEM INFORMASI PENGADUAN MASYARAKAT BERBASIS WEB PADA KANTOR DESA BABAKAN
- TIARA ISWANTI SUDRAJAT
- 2025
ABSTRAKSITiara Iswanti Sudrajat (19248027), Widi Intan Priyanti (19248140), BalqisMulia Septiany (19248188), Sistem Informasi Pengaduan Masyarakat(SIPEMAS) Berbasis Web Pada Kantor Desa BabakanDi era digital, pelayanan pengaduan masyarakat membutuhkan mekanisme yangcepat, transparan, dan aman. Di Desa Babakan, proses pengaduan selama ini masihbersifat manual melalui kotak saran atau kunjungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
SISTEM INFORMASI PENGADUAN MASYARAKAT BERBASIS WEB PADA KANTOR DESA BABAKAN
- WIDI INTAN PRIYANTI
- 2025
ABSTRAKSI Tiara Iswanti Sudrajat (19248027), Widi Intan Priyanti (19248140), Balqis Mulia Septiany (19248188), Sistem Informasi Pengaduan Masyarakat (SIPEMAS) Berbasis Web Pada Kantor Desa Babakan Di era digital, pelayanan pengaduan masyarakat membutuhkan mekanisme yang cepat, transparan, dan aman. Di Desa Babakan, proses pengaduan selama ini masih bersifat manual melalui kotak saran atau ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Strategi Pelayanan Customer Service Dalam Meningkatkan Kepuasan Nasabah Pada PT Bank Central Asia TBK Kantor cabang Pembantu Gading Riviera Jakarta
- RATU NINDY ALYSSIA DARMAWAN
- 2025
ABSTRAK Ratu Nindy Alyssia Darmawan (44207082), “Strategi Pelayanan Customer Service dalam Meningkatkan Kepuasan Nasabah pada PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Pembantu Gading Riviera Jakarta”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pelayanan customer service dalam meningkatkan kepuasan nasabah di PT Bank Central Asia Tbk, Kantor Cabang Pembantu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 172 kali
-
Analisis reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada divisi front office di pt. Primagraphia digital cabang graha 71 jakarta pusat
- Faisal Tamami
- 2023
Reward dan Punishment merupakan dua unsur penting untuk yang harus diterapkan oleh setiap perusahaan untuk menjaga ketertiban, keberlangsungan, dan pertumbuhan perusahaan menuju lebih baik. Reward atau bonus ini diberikan pada karyawan yang telah berhasil mencapai target yang diberikan perusahaan. Sementara Punishment atau hukuman adalah suatu tindakan pendisiplinan yang diberikan perusahaan pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 201 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE PT SELARAS MANDIRI
- ANDI ARIA SAPUTRA PRATAMA
- 2024
PT Selaras Mandiri Sejahtera merupakan perusahaan konstruksi dibawah naungan Kementerian PUPR. Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja karyawan merupakan faktor yang saling terikat dalam memajukan perusahaan, dengan kurangnya pemberian motivasi kepada karyawan tentu akan mempengaruhi tingkat kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan Telkom Representative Office Kranji
- FARAH NURAZIZAH ARSYAH
- 2024
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara variabel pelathan dan pengembangan SDM terhadap produktivitas kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan unit Telkom Representative Office Kranji. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu sebanyak 59 responden. Analisis data yaitu meliputi uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Analisis jalur pengukuran postur kerja dengan gangguan musculoskeletal disorders (msds) pada karyawan menggunakan metode rapid office strain assessment (rosa) dan cornell musculoskeletal discomfort quetionnaire (cmdq) di pt x
- Kurnia Hardiyanti
- 2023
Skripsi ini mengkaji mengenai ergonomi perkantoran, dengan fokus khusus pada postur kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melaksanakan survei untuk mengumpulkan data keluhan ergonomi pekerja, menilai postur kerja mereka dengan metode ROSA, dan mengusulkan tindakan perbaikan untuk mengurangi risiko pada postur kerja yang tidak ergonomis, yang dilatarbelakangi oleh adanya keluhan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 450 kali
-
ANALISA RISIKO ERGONOMI MENGGUNAKAN METODE RAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT DAN SNI 9011:2021 PADA PEKERJA KANTOR PT. UNILAB PERDANA
- WULANDANI
- 2024
Pengaplikasian ergonomi di perkantoran lebih mengutamakan risiko yang berkaitan dengan pengaplikasian komputer. Di tempat kerja, bahaya sering kali timbul dari gerakan berulang dan posisi kerja yang salah serta duduk dengan waktu yang lama yang semuanya bisa menimbulkan risiko kesehatan. Tujuan yang ingin diperolah pada penulisan ini berupa Mengetahui tingkat resiko ergonomi menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 121 kali
-
ANALISIS PENILAIAN ERGONOMI MENGGUNAKAN METODE RAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT PADA PEKERJA PT. ALFATIH CYBER SOLUTION
- MUSTIKA FEBRIYANTI
- 2024
PT. Alfatih Cyber Solution, sebuah perusahaan ritel yang mencakup berbagai bidang pekerjaan seperti toko dan laundry, menghadapi tantangan ergonomi yang signifikan terutama pada karyawan yang menggunakan komputer secara intensif. Pekerjaan mereka memerlukan interaksi panjang dengan peralatan kantor seperti komputer, mouse, dan keyboard selama 5-8 jam sehari. Jam kerja yang panjang dan postur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENERIMAAN KAS ATAS PENDAPATAN SEWA OFFICE SPACE DAN BALLROOM PADA PT MITRA ALAM SINAR SEJAHTERA JAKARTA
- SAVIRA RISTIANTI
- 2023
Tingginya volume permintaan sewa office space dan ballroom di PT MASS berdampak pada aktivitas operasional bisnis, mulai dari pengolahan data hingga pembuatan output. Mendesak perusahaan menjalankan kegiatannya secara efisien dan efektif. Agar penerimaan kas dari pendapatan mampu berjalan dengan baik, diperlukan suatu sistem informasi akuntansi karena masih ditemukan kendala-kendala dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 258 kali