Analisis reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada divisi front office di pt. Primagraphia digital cabang graha 71 jakarta pusat

• Faisal Tamami
• 2023

---

Reward dan Punishment merupakan dua unsur penting untuk yang harus diterapkan oleh setiap perusahaan untuk menjaga ketertiban, keberlangsungan, dan pertumbuhan perusahaan menuju lebih baik. Reward atau bonus ini diberikan pada karyawan yang telah berhasil mencapai target yang diberikan perusahaan. Sementara Punishment atau hukuman adalah suatu tindakan pendisiplinan yang diberikan perusahaan pada karyawan yang melanggar aturan yang berlaku di perusahaan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak reward atau bonus dan punishment atau hukuman terhadap kinerja karyawan divisi Front Office di PT. Primagraphia Digital cabang Graha 71 Jakarta Pusat pada peridoe januari sampai April 2023. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif dengan menggunakan dokumen dari perusahaan, wawancara, dan observasi langsung untuk mengumpulkan data penelitian. Penghitungan populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penghitungan populasi Slovin. Di PT. Primagraphia Digital cabang Graha 71, bonus diberikan dengan besaran yang sama pada karyawan yang telah mencapai target atau melebihi target. Hukuman yang diberikan pada karyawan juga diberikan secara berkala. Mulai dari teguran sampai pemutusan kontak kerja sesuai dengan jenis kesalahan dan perilaku kinerja karyawan.

• Reward
• Punishment
• Kinerja Karyawan

E. Susan (2019) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Nadia Afrah, (2021). (n.d.). PENGARUH BEBAN KERJA, INSENTIF, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUTA SARANA PERKASA. 1–23.
Parera, R. N. (2022). (2022). PENGARUH PENGHARGAAN DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN.
Rahmat A, Geta Ambartiasari, (2020). (2020). PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT SEBAGAI SKEMA HASIL EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SWASTA. 1.
Sayuti, A. (2020). (2020). ANALISIS PEMBERIAN BONUS TERHADAP KINERJA
KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN (Studi Pada Koperasi LKMS Ukhuwah Bintang Insani). 3.
Siti Listiyana, (2020). (2020). Implementasi Sistem Reward and Punishment Dalam Pelaksanaan Ibadah Agama Islam Di Smpn 7 Kotabumi Kabupaten Lampung Utara. Tesis, 14.