Online Public Access Catalog
Ditemukan 3603 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Loyalitas Pegawai BPJS Kesehatan cabang Bekasi
- MERVIE SURIPATTY
- 2025
Banyak kebijakan telah dibuat oleh BPJS Kesehatan untuk meningkatkan lingkungan kerja, meningkatkan semangat kerja dan meningkatkan komitmen karyawan. Namun, bukti menunjukkan bahwa kinerja dan kesetian karyawan belum mencapai tingkat yang diharapkan dibeberapa divisi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai BPJS Kesehatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KOPSURINDO NIAGA UTAMA JAKARTA SELATAN
- ANNISA NUR IZZAH
- 2025
PT Kopsurindo Niaga Utama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyedia tenaga ahli atau outsourcing. Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan ini menempatkan disiplin kerja dan motivasi kerja sebagai dua faktor penting yang diyakini dapat memengaruhi kualitas maupun kuantitas kinerja individu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi
- Mimi Hilmiyah
- 2023
Mimi Hilmiyah (64190125), Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi, penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya prestasi kerja pegawai. Peneliti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 458 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE CABANG BEKASI
- INDA LESTARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Federal International Finance Cabang Bekasi. Fokus Penelitian ini dilatar belakangi didasarkan pada sumber daya manusia dimana individu atau kelompok yang mencakup karyawan dari berbagai jenjang organiasi, mulai dari staf hingga manajemen puncak. Untuk menciptakan keunggulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PELINDUNG SARANA DI JAKARTA BARAT
- NUR ATIKAH
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya produktivitas kerja karyawan dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Apabila ketiga faktor tersebut dapat dikelola dengan baik, maka produktivitas kerja karyawan diharapkan dapat meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh motivasi dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja pada kementerian pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak republik indonesia
- Dini Lestari
- 2023
Latar belakang tersebut meunjukkan pentingnya pengaruh motivasi dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja pada kemeterian pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, suatu konteks yang spesifik. Oleh karena itu penelitian ini akan melihat pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja yang diterapkan oleh pimpinan diharapkan memiliki dampak yang signifikan terhadap kepuasan kerja, kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 157 kali
-
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Waktu Kerja Karyawan Pada CV Berkah Sukses Berjaya
- HANI ROSMAWATI
- 2024
Di era globalisasi, sumber daya manusia menjadi semakin penting bagi organisasi dan perusahaan, sumber daya manusia sangat penting bagi keberhasilan suatu organisasi, karena merekalah yang menjadi penggerak keberhasilannya. Disiplin dapat didefinisikandengan penekanannya pada ketidakhadiran dan kehadiran, perhatian terhadap aturan, dan komitmen terhadap organisasi. Dalam penelitian ini peneliti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
Pengaruh Kerja Sama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Penataan Daerah Otonomi Khusus dan Dewan Pertimbangan Otonomi Daerah Kementerian Dalam Negeri
- INDI RAHMAWATI
- 2024
Kerja sama tim sebagai suatu unit yang berisi dari dua orang atau lebih dengan keterampilan saling melengkapi dan memiliki komitmen terhadap tujuan bersama dan tujuan prestasi serta harapan bersama secara efektif dan efesien sehingga dapat dijadikan kekuatan dalam mencapai tujuan instansi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kerja Sama Tim dan Disiplin Kerja berpengaruh secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai kelurahan kebon manggis
- Reza Fajar Setiawan
- 2023
Disiplin merupakan suatu kekuatan yang berkembang didalam tubuh pekerja sendiri yang menyebabkan dia dapat menyesuaikan diri dengan sukarela kepada keputsan-keputusan, peraturan-peraturan, dan nilai-nilai tinggi dari pekerjaan dan tingkah laku. Ketika pegawai disiplin dengan baik dalam bekerja maka dia akan mencerminkan nilai yang positif terhadap sesama rekan kerjanya. Kemampuan adalah kapasitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 457 kali
-
Pengaruh pengalaman kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja pada PT. Suryamandiri Tekstilbuana Kota Jakarta Utara
- Naday Azzahroh
- 2023
Pengaruh pengalaman kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja pada PT. Suryamandiri Tekstilbuana Kota Jakarta Utara Perlu dilakukan peningkatan pengalaman kerja bagi karyawan dan meningkatkan disiplin kerja karyawan. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan mengadakan sesi pelatihan untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang berpengetahuan dan terampil, yang akan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 451 kali