Online Public Access Catalog
Ditemukan 2998 hasil di pencarian Skripsi
-
STRATEGI KOMUNIKASI PARA PENCARI KERJA AKTIF DALAM MEMBANGUN PERSONAL BRANDING DI LINKEDIN
- ELVIRA DEVI IMERALDA
- 2025
Elvira Devi Imeralda (44240292), Strategi Komunikasi Para Pencari Kerja Aktif dalam Membangun Personal Branding di LinkedIn Di tengah ketatnya persaingan dunia kerja, pencari kerja dituntut tidak hanya memiliki keterampilan dan pengalaman, tetapi juga mampu membangun citra diri yang profesional. Salah satu cara yang banyak dilakukan adalah melalui platform LinkedIn, yaitu media sosial berbasis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI NINIK MAMAK DALAM MEDIASI KONFLIK BAJAPUIK PERNIKAHAN ADAT PADANG PARIAMAN
- FACHRU ROZI KOTO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi yang digunakan oleh Ninik Mamak dalam proses mediasi konflik uang japuik pada pernikahan adat Padang Pariaman. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan teori komunikasi simbolik Clifford Geertz sebagai landasan teoritis serta model mediasi dari Boulle & Rycroft sebagai pisau analisis. Informan dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENGARUH GAYA KEPIMPINAN, DISPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUBAN (SUKU BADAN PENDAPATAN ADMINISTRASI KOTA JAKARTA BARAT)
- MUHAMAD IRGI ALWARIF
- 2024
Penilitian ini bertujuan untuk menyelidiki dan melihat pengaruh gaya kepemimpinan,displin kerja,dan kompensasi terhadap kinerja pegawai suku badan pendapatan kota administrasi jakarta barat.Tujuan penilitian ini untuk menganilisis gaya kepemimpinan,displin kerja,dan kompensasi terhadap kinerja pegawai metode penilitian ini menggunakan metode analisis kualitatif berbasis data dengan pengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Transportasi Jakarta
- SILFIA FITRI ANGGRAENI
- 2024
Pemeliharaan sumber daya manusia merupakan serangkaian kegiatan dan strategi yang bertujuan untuk menjaga dan meningkatkan kesejahteraan, motivasi, keterlibatan, dan produktivitas karyawan dalam suatu organisasi. Kinerja karyawan merupakan indikator penting dari kontribusi mereka terhadap kesuksesan organisasi karena kinerja yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memperkuat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
skripsi manajemen
- SANIYATUL MUNAWAROH
- 2025
Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi telah mendorongperubahan signifikan dalam perilaku konsumen, terutama dalam kontekspembelian online. Mahasiswa sebagai generasi digital sangat rentanterhadap pengaruh Word of Mouth (WOM), baik yang bersifat personalmaupun elektronik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisispengaruh informasi WOM terhadap keputusan pembelian onlinemahasiswa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Analisis Kepuasan Penumpang KRL Commuter Line Dengan Metode Customer Satisfaction Index (CSI) Pada Pekerja Di Glodok City Jakarta Barat
- DETHA YULISA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan penumpang KRL Commuter Line menggunakan metode Customer Satisfaction Index (CSI) pada pekerja di kawasan Glodok City, Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 96 responden dan mengukur skor kepentingan (MIS), kepuasan (MSS), serta nilai CSI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MITRA GOJEK
- MEI LINDA SUKMAWATY
- 2025
ABSTRAK Perkembangan teknologi digital mendorong transformasi besar dalam sektor transportasi, salah satunya melalui layanan berbasis aplikasi. Gojek sebagai pionir transportasi online di Indonesia menghadapi tantangan dalam mempertahankan kepuasan pelanggan di tengah meningkatnya persaingan industri. Dua faktor penting yang memengaruhi kepuasan pelanggan adalah harga dan kualitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (PERSERO)
- MUHAMMAD RIZKI JANUAR
- 2025
Kinerja karyawan merupakan faktor kunci dalam menentukan efektivitas dan keberhasilan suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner tertutup berbasis skala Likert yang disebarkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali