Online Public Access Catalog
Ditemukan 1294 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Natural Indonesia
- RIYO HANDOYO
- 2024
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Natural Indonesia (Golden Lamian) Sofyan Marwansyah, S.E., M.M. 1) Riyo Handoyo2) Manajemen, Universitas Bina Sarana Informatika, Indonesia sofyan.smw@bsi.ac.id2) Riyohandoyo22@gmail.com2) Abstrak Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja menjadi dua faktor yang berpotensi untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Pemberian Insentif Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta
- JULIYANTI
- 2024
Penelitian ini fokus pada mediasi Insentif kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dampak variabel – variabel yang diteliti, seperti Insentif kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Global Service Indonesia Jakarta
- SELVIA MIN HASANAH
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Global ServiceIndonesia, Jakarta. Dari pengamatan langsung terdapat karyawan yang kurang bersemangat dan kurangnya pengalaman dalam bekerja, sehingga hal tersebut dapat menjadi penghambat pekerjaan. Maka dari itu motivasi kerja dan pengalaman kerja itu penting ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
- SEPTIYARI
- 2024
Septiyari (64200459), Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial Kementerian Sosial Republik IndonesiaDalam mewujudkan suatu perusahaan yang unggul dan kuat, perusahaan harus dapat memikirkan bagaimana caranya agar sumber daya manusia yang ada pada perusahaandapat bekerja secara maksimal dan optimal. Berkembangnya sebuah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGADILAN TATA USAHA NEGARA JAKARTA TIMUR
- LUTFIA ANANDA
- 2024
Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik slovin, teknik slovin untuk menghitung dan menentukan sampel secara tepat ketika melakukan penelitian di bidang apapun. Berdasarkan hasil penelitian Motivasi dan Disiplin Kerja pada kinerja pegawai melalui pengujian signifikan Simultan (uji F), ternyata berpengaruh secara signifikan antara motivasi dengan kinerja pegawai pada kantor Pengadilan Tata ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Kompetensi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Teknisi Rusun XX
- ABDUL ZAKI ASY SYIFA
- 2024
Teknisi Rusun XX merupakan badan pemerintah yang berfokus mengelola, menjaga, dan mengawasi rumah susun dan hal yang berkaitan dengan lingkungan rumah susun. Terdapat aduan kendala terkait responsif yang menjadi keluhan penghuni rusun kususnya bagian Teknisi Rusun XX terkait kinerja dalam berkerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Duta Mitra Lestari Jakarta Timur
- NAFA FIRLIADHILA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Duta Mitra Lestari. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan sampel jenuh, pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 karyawan Perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Winson Express Transindo Jakarta
- FEBIANA PERTIWI
- 2024
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Winson Express Transindo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode yang kuantitatif dengan populasi sebesar 60 dan pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan didapatkan sampel sebesar 38. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia
- PUTRI WULANDARI
- 2024
Pada penelitian ini disiplin kerja dan motivasi kerja dijadikan sebagai variabel bebas atau independent variable dan kepuasan kerja dijadikan sebagai variabel terikat atau dependent variable. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia baik secara parsial atau terpisah maupun secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Kebon Manggis
- LORENZA WATUNG
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kelurahan kebon manggis yang meliputi variabel (independen) motivasi kerja, disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai (dependen). Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 40 orang. Sampling data yang diperoleh melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali