Online Public Access Catalog
Ditemukan 3948 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- GUSTAF ABISHA GIOVANNI
- 2023
Suatu organisasi dapat melakukan aktivitasnya untuk mencapai tujuan yang diinginkan perlu adanya manajemen yang baik terutama sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan modal utama dalam merencanakan, mengorganisir, mengarahkan serta menggerakkan sumber daya lainnya yang ada dalam suatu organisasi. Penulis berfokus pada pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 136 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT HYUNDAI MOBIL INDONESIA CABANG HYUNDAI CILANDAK
- YUDHISTIRA DHANESWARA
- 2025
PT Hyundai Mobil Indonesia (HMI) didirikan pada tahun 1995 sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) mobil Hyundai di Indonesia. Sejak awal berdiri, perusahaan ini bertanggung jawab atas kegiatan distribusi, penjualan, dan layanan purna jual (after-sales service) kendaraan Hyundai di pasar Indonesia. Hyundai, sebagai merek otomotif asal Korea Selatan, mulai masuk ke pasar Indonesia melalui HMI, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RUANG RAYA INDONESIA CABANG BEKASI BINTARA
- SHINTA TAMIRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Ruang Raya Indonesia Cabang Bekasi Bintara. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan cabang Bekasi Bintara sebanyak 50 orang, dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh sehingga semua populasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Jurnal Arifal Efendi 64207041
- ARIFAL EFENDI
- 2026
Tingginya tingkat turnover intention atau keinginan karyawan untuk meninggalkan pekerjaan menjadiisu penting dalam organisasi, termasuk di Law Office Priska Siregar & Partners. Fenomena ini dapatberdampak negatif terhadap efektivitas kerja, produktivitas, dan stabilitas organisasi. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi karyawan terhadap turnoverintention ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada PT. Pegadaian, Kantor Wilayah IX Jakarta 2
- Roozicha Amelia
- 2023
Kecurangan akuntansi telah menerima banyak publisitas sebagai dinamika yang menjadi pusat perhatian para pebisnis di seluruh dunia. Perkembangan bisnis dan kemajuan teknologi saat ini membuat peluang bisnis semakin luas, yang menyebabkan kecurangan akuntansi di perusahaan, tak terkecuali PT. Pegadaian Kantor Wilayah IX Jakarta 2. Beberapa hal dapat mendorong seseorang untuk melakukan kecurangan. ... Lihat Selengkapnya
- Pengendalian Internal
- Kesesuaian Kompensasi
- Ketaatan Aturan Akuntansi
- Kecenderungan Kecurangan Akunt
dilihat : 379 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat pengembangan SDM Perhubungan darat
- Meitty Lorina
- 2023
Setiap perusahaan melakukan kegiatan yang berbeda-beda untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Perusahaan membutuhkan adanya faktor sumber daya manusia (SDM) yang potensial dalam menentukan tercapainya tujuan perusahaan. Pengolahan sumber daya yang efektif dapat dilihat dari kondisi sumber daya manusia (SDM) seperti dari tingkat kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah 1. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 361 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan NArkotika Nasional Republik Indonesia
- Mohamad Haikal
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional. Sumber data penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner, data penelitian ini diberikan kepada 40 reponden Pegawai Badan Narkotika Nasional. Dalam pengambilan sampel untuk penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 136 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Di Jakarta
- SINTIA SHIFKHATINNAFIA
- 2025
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Direktorat Jenderal kekayaan negara (DJKN) di Jakarta. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peran sumber daya manusia yang kompeten dan kepuasan para pegawai yang tercapai dengan baik agar termotivasi dalam mendukung efektivitas organisasi. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN JAKARTA SELATAN
- DILLA PUTRI ARDIYANI
- 2025
Beban kerja yang semakin meningkat kepada seluruh pegawai sehingga hal itu menjadi permasalahan yang harus dapat diselesaikan secara cepat untuk meningkatkan kinerja pegawai di Kementerian ketenagakerjaan, adapula gap lain salah satunya kompensasi yang hanya diberikan kepada bagian-bagian tertentu di instansi ini sehingga hal ini tidak merata diberikan kepada seluruh pegawai. Tentunya kedua ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Analisa sistem kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di Matahari Departemen Store Cabang Mal Basura
- ANNISA PURWANDARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan PT Matahari Departemen Store untuk mengetahui faktor pemberian kompensasi di PT Matahari Departemen Store. Penelitian ini dilakukan di PT Matahari Departemen Store. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif non statistik. Telah di terapkan strategi agar karyawan dapat mencapai hasil yang terbaik, yaitu dengan memberikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali