Online Public Access Catalog
Ditemukan 1368 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI PENGELOLAAN ANGGARAN DIKLAT TERHADAP PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA
- EVI ALFIANI
- 2024
Berdasarkan hasil penelitian, efektivitas dan efisiensi pengelolaan anggaran diklat memiliki pengaruh signifikan terhadap pengembangan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) di Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia. Penelitian ini di latar belakangi oleh pentingnya pengelolaan anggaran yang tepat dalam meningkatkan kualitas SDM melalui program diklat yang sesuai sasaran. Tujuan dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 125 kali
-
Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Di PT Yfin International Jakarta: (Studi Kasus pada Departemen Keuangan dan Penjualan)
- DITA PRATIKA SARI
- 2024
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan di PT YFin Internasional Jakarta, motde penarikan sampe menggunakan probability sampling dan jumlah sampel yang dilibatkan sebanyak 30 responden. Metode pengumpulan data meliputi kuesioner, observasi dan studi pustaka. Jenis data yang digunakan kuantitatif dan sumber data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia, Kementerian Perindustrian
- ALDI SETIAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia, Kementerian Perindustrian. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif statistik. Sampel penelitian terdiri dari 44 pegawai yang bekerja di bagian tersebut, dengan data yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner berbasis Google ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
DAMPAK PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KINERJA PEGAWAI PADA KUALITAS PELAYANAN TERHADAP GOOD GOVERNANCE PADA KANTOR KELURAHAN PORIS PLAWAD KOTA TANGERANG
- MARKUS PARSAORAN PASARIBU
- 2025
Pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan kinerja pegawai merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik, khususnya di Kantor Kelurahan Poris Plawad, Kecamatan Cipondoh, Kota Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara pengembangan SDM dan kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat. Menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
PENGARUH ABSENSI PENDETEKSI WAJAH DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT. JAKARTA TEKNOLOGI UTAMA (JAKARTA TIMUR)
- ANDRE
- 2025
Sumber daya manusia merupakan kunci dalam organisasi terutama dalam perusahaan, hal tersebut dipengaruhi oleh absensi pendeteksi wajah dan pengawasan terhadap disiplin kerja perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah absensi pendeteksi wajah dan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT ALTAMA SURYA ANUGERAH JAKARTA UTARA
- SITI OTAVIANI PUTRI
- 2025
Sumber daya manusia adalah komponen terpenting dalam kemampuan organisasi mana pun untuk beroperasi dan mencapai tujuannya, karena manusia adalah sumber tenaga kerja yang utama. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, yaitu komunikasi dan kerjasama tim. Komunikasi bisa meningkatkan efektifitas kinerja karyawan. Kerjasama tim yang terkoordinasi dengan baik adalah bagian penting ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
Pengaruh motivasi dan produktivitas kerja karyawan terhadap lingkungan pekerjaan pada pt wahana pendawa bakti
- Farisa Haryadi
- 2023
Keberhasilan perusahaan ditentukan oleh sumber daya manusia, karena tanpa sumber daya manusia perusahaan tidak dapat mencapai tujuan perusahaan. Motivasi merupakan faktor penting dalam upaya meningkatkan produktivitas pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan produktivitas kerja karyawan terhadap lingkungan kerja. Metode penelitian yang akan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 336 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Afe Perkasa Abadi
- IKBAL ICHSAN
- 2025
Sumber daya manusia memiliki posisi yang sangat penting untuk suatu organisasi karena manusia memegang peran penting dalam suatu aktivitas yang terjadi di kehidupan sehari-hari terutama dalam lingkungan pekerjaan. Kompensasi merupakan masalah yang cukup sensitif bagi karyawan, karena kompensasi menjadi pendorong seseorang untuk bekerja dan berpengaruh terhadap moral serta disiplin kerja. Motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pupuk Indonesia Logistik Jakarta
- YURNITA EDIMON
- 2025
Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh dua faktor utama yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) berupa karyawan/pegawai dan fasilitas berupa sarana, prasarana, dan motivasi karyawan,untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan, Perusahaan harus memperhatikan kompensasi yang cukup dan adil sebagai bentuk apresiasi Perusahaan terhadap kinerja karyawan sekaligus sebagai upaya mempertahankan sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Beji Kota Depok
- I GUSTI KOMANG FAJAR NUGRAHA
- 2024
Fungsi sumber daya manusia sangatlah penting. Dalam mencapai tujuan organisasi dipandang sebagai roda penggerak yang penting. Hanya dengan kerja keras sumber daya manusia organisasi, tujuan perusahaan dapat terwujud. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel beban kerja, lingkungan kerja secara parsial memengaruhi kinerja pegawai dan untuk mengetahui apakah beban kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali