Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Beji Kota Depok

• I GUSTI KOMANG FAJAR NUGRAHA
• 2024

---

Fungsi sumber daya manusia sangatlah penting. Dalam mencapai tujuan organisasi dipandang sebagai roda penggerak yang penting. Hanya dengan kerja keras sumber daya manusia organisasi, tujuan perusahaan dapat terwujud. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel beban kerja, lingkungan kerja secara parsial memengaruhi kinerja pegawai dan untuk mengetahui apakah beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan memengaruhi kinerja pegawai pada kantor kecamatan beji kota depok. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantittaif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik pengambilan sampel jenuh sebanyak 58 orang. Penelitian ini menggunakan data primer dan Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang kemudian data akan dianalisis menggunakan uji validitas, uji realibitas, uji normalitas, uji heterokedasitas, uji multikolinearitas, uji linearitas, uji regresi linear berganda, uji t, uji f, uji koefisien determinasi. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja secara parsial memengaruhi kinerja pegawai secara positif dan signifikan, sedangkan lingkungan kerja secara parsial tidak memengaruhi kinerja pegawai secara positif dan signifikan. Maka dapat disimpulkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan memengaruhi kinerja pegawai secara positif dan signifikan

• Beban kerja
• lingkungan kerja
• kinerja pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/56308/Pengaruh-Beban-Kerja-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Kecamatan-Beji-Kota-Depok
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.