Online Public Access Catalog
Ditemukan 291 hasil di pencarian Skripsi
-
Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Pada CV Karya Sejati
- Fadhil Arif
- 2023
CV. Karya Sejati adalah perusahaan yang bergerak dibidang Kontraktor dan Supplier. Sistem pengelolaan data gaji masih sangat sederhana, yaitu hanya mengandalkan Microsoft Word dalam proses perhitungan dan penyimpanan datanya. Hal ini menyebabkan beberapa permasalahan, seperti kesalahan dalam penginputan data, sulitnya pencarian file yang tidak tersimpan dengan rapih, dan memakan waktu yang lama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 499 kali
-
IMPLEMENTASI METODE WEBQUAL 4.0 UNTUK PENGUKURAN KEPUASAN PENGGUNA APLIKASI K-MOB DI SMKN 12 KOTA BEKASI
- WASKITO FAJAR UTOMO
- 2025
Waskito Fajar Utomo (19210399), Implementasi Metode Webqual 4.0 Untuk Pengukuran Kepuasan Pengguna Aplikasi K-MOB DI SMKN 12 Kota Bekasi Karena kemajuan perkembangan informasi dan teknologi, serta memasuki era digìtal 4.0, hampir semua perusahaan atau instansi kini memanfaatkan kehadiran dengan absensi online, cari ini efektif untuk merekam kehadiran serta disiplin para karyawan secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahana pada PT Synergy Mega Persada
- Kiki Alfiany
- 2023
Pemberian kompensasi yang utama yang paling dikenal berupa gaji dan upah merupakan hal penting untuk dikelola untuk meningkatkan loyalitas kerja dan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Pada PT Synergy Mega Persada serta untuk mengetahui permasalahan apa saja yang dihadapi dan apa solusinya. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 132 kali
-
ANALISIS PELATIHAN KERJA PEGAWAI UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS PEGAWAI PADA PT MASTERPANCANG PONDASI JAKARTA
- NOVIANI SYABRINA
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas pelatihan kerja dalam meningkatkan produktivitas pegawai di PT Masterpancang Pondasi Jakarta. Latar belakang penelitian didasari oleh kebutuhan perusahaan untuk meningkatkan daya saing melalui pengembangan sumber daya manusia yang terampil dan produktif. Penelitian menggunakan metode kuantitatif-deskriptif dengan pendekatan Objective Matrix ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
KLASIFIKASI KEPUASAN PENGGUNA APLIKASI SIMPONIK HPI PADA PERUSAHAAN HALEYORA POWERINDO DENGAN METODE NAÏVE-BAYES
- JODI HARIYAN
- 2025
Pemanfaatan teknologi informasi dalam era digitalisasi telah menjadi kebutuhan mendasar bagi organisasi dan perusahaan dalam mengelola kegiatan operasionalnya, termasuk dalam hal pengelolaan data kehadiran atau absensi, izin tidak masuk, tugas keluar, cuti, izin telat masuk, pulang awal. dalam proses yang sebelumnya dilakukan secara manual kini mulai digantikan oleh sistem digital yang lebih ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Performance Indicator (KPI) Pada PT Cipta Satria Informatika Jakarta
- SISKA FEBRIYAN
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja karyawan PT Cipta Satria Informatika Jakarta menggunakan metode Key Performance Indicator (KPI) sebagai alat ukur yang sistematis. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Guna Cipta Sinergi Jakarta Barat
- YESSI MEILANI PANCANINGRUM
- 2025
Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat di era modern, perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional. Disiplin kerja dan motivasi kerja menjadi dua faktor penting yang diyakini dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Meskipun perusahaan telah menerapkan sistem absensi digital, evaluasi berkala, serta program insentif dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada Pt Angkasa Pura Kargo Metode Simple Additive Weight (Saw)
- Adi Setiawan
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk membuat sebuah sistem pendukung keputusan (SPK) dalam memberikan rekomendasi pemilihan karyawan terbaik. Penilaian karyawan dimaksudkan untuk memberikan penghargaan seperti rencana karir atau promosi kenaiakan jabatan, pelaksanaan pekerja secara keseluruhan mencakup lebih dari sekedar hasil fisik itu juga mencakup hal-hal seperti kemampuan kerja, disiplin, hubungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 381 kali
-
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOUSEKEEPING PADA PT. SINERGI INTEGRA SERVICES DI APARTEMEN PURI CASSABLANCA JAKARTA DENGAN METODE MBO
- KHAIRUL HUSNI
- 2025
PT Sinergi Integra Service adalah perusahaan penyedia jasa tenaga kerja yang bekerja sama dengan partemen Puri Casablanca. Selain gaji, karyawan di Puri Casablanca mendapatkan kompensasi seperti upah lembur, THR, seragam baru, insentif, dan outing. Kompensasi ini membuat karyawan di Puri Casablanca merasa lebih sejahtera, meskipun ada karyawan dari lokasi lain yang merasa iri. Ada pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENERAPAN MANAJEMEN BY OBJECTIVE DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT GLOBAL MAKMUR PRIMA INDONESIA
- WINA MAHARANI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan Management by Objectives (MBO) di PT Global Makmur Prima Indonesia dan menjelaskan peranannya dalam meningkatkan kinerja karyawan, khususnya pada divisi Administrasi Penjualan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada adanya kendala operasional seperti keterlambatan penyelesaian pekerjaan dan belum optimalnya pencapaian target kerja yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali