Online Public Access Catalog
Ditemukan 1534 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH ABSENSI PENDETEKSI WAJAH DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT. JAKARTA TEKNOLOGI UTAMA (JAKARTA TIMUR)
- ANDRE
- 2025
Sumber daya manusia merupakan kunci dalam organisasi terutama dalam perusahaan, hal tersebut dipengaruhi oleh absensi pendeteksi wajah dan pengawasan terhadap disiplin kerja perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah absensi pendeteksi wajah dan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
Pengaruh motivasi dan produktivitas kerja karyawan terhadap lingkungan pekerjaan pada pt wahana pendawa bakti
- Farisa Haryadi
- 2023
Keberhasilan perusahaan ditentukan oleh sumber daya manusia, karena tanpa sumber daya manusia perusahaan tidak dapat mencapai tujuan perusahaan. Motivasi merupakan faktor penting dalam upaya meningkatkan produktivitas pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan produktivitas kerja karyawan terhadap lingkungan kerja. Metode penelitian yang akan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 336 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pupuk Indonesia Logistik Jakarta
- YURNITA EDIMON
- 2025
Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh dua faktor utama yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) berupa karyawan/pegawai dan fasilitas berupa sarana, prasarana, dan motivasi karyawan,untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan, Perusahaan harus memperhatikan kompensasi yang cukup dan adil sebagai bentuk apresiasi Perusahaan terhadap kinerja karyawan sekaligus sebagai upaya mempertahankan sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Jakarta Pusat
- AMINNUDIN
- 2025
Biro Umum dan Sumber Daya Manusia merupakan salah satu unit kerja eselonII, III, IV yang mempunyai tugas mengkoordinasikan, mengelola serta memperhatikan disiplin dan tunjangan kinerja demi menghasilkan pegawai yang berkualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT SATWIKA MITRA GLOBAL JAKARTA TIMUR
- MUHAMMAD RADITYA ZAKI
- 2024
Perusahaan yang sukses dan mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan zaman adalah perusahaan yang dapat mengelola semua sumber daya yang tersedia untuk memastikan keberlanjutan kegiatan bisnisnya, Masalah yang dihadapi adalah bagaimana membentuk sumber daya manusia dengan kinerja yang baik untuk mencapai tujuan perusahaan. Kinerja menjadi dasar utama bagi perusahaan untuk menjamin kelancaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Intimap Di Jakarta
- CAHYUDIN
- 2025
Sumber daya manusia sebagai salah satu sumber daya organisasi memegang peranan penting dalam mewujudkan tujuan organisasi diantaranya yaitu adanya gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang akan mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif secara independen dan dependen. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Perilaku Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi The Jakmania Kordinator Wilayah Palmeriam
- JILDAN NURZEN
- 2024
Manajemen sumber daya manusia merupakan aktivitas manusia,untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan, pengelolaan sumber daya manusia adalah proses mengatasi penguaruh budaya dan perilaku organisasi terhadap kinerja pengurus. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan perilaku organisasi secara simultan terhadap kinerja organisasi the jakmania. Metode yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Beji Kota Depok
- I GUSTI KOMANG FAJAR NUGRAHA
- 2024
Fungsi sumber daya manusia sangatlah penting. Dalam mencapai tujuan organisasi dipandang sebagai roda penggerak yang penting. Hanya dengan kerja keras sumber daya manusia organisasi, tujuan perusahaan dapat terwujud. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel beban kerja, lingkungan kerja secara parsial memengaruhi kinerja pegawai dan untuk mengetahui apakah beban kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di unit P3D Bapenda Jakarta Pusat
- GUMANTIH ATTIKA SURY
- 2024
Gumantih attika sury (64201288), Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit P3D Bapenda Jakarta Pusat. Sumber daya manusia tentunya memiliki peran penting dalam menentukan kemajuan dan tujuan suatu organisasi, tujuan organisasi maupun instansi ditentukan oleh kinerja sumber daya manusia atau pegawai di dalamnya. Untuk mencapai tujuan juga perlu diperhatikan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Tata Usaha Pusat Pendidikan Dan Pelatihan KEMLU RI
- JIHAN FEBRIANI
- 2025
Jihan Febriani (64207490) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Tata Usaha Pusat Pendidikan Dan Pelatihan KEMLU RI. Sumber daya manusia merupakan bagian penting bagi organisasi karena peran dan fungsinya tidak dapat digantikan oleh sumber daya yang lain. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi seberapa pengaruh signifikan disiplin kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali