Online Public Access Catalog
Ditemukan 2635 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Unit Peningkatan Penggunaan Produk Dalam Negeri (P3DN) Kementerian Perindustrian Jakarta
- REGGY ARTIKA DWI NANDASARI
- 2024
P3DN merupakan suatu kebijakan pemberdayaan industri yang bertujuan untuk meningkatkan penggunaan produk dalam negeri oleh pemerintah,Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengembangan pegawai terhadap prestasi kerja pada pusat P3DN Kementerian Perindustrian Jakarta, Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik. dengan menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI INTERPERSONAL GURU DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR SISWA KELAS 11-1 DI SMA NEGERI 60 JAKARTA
- NAYLA MAHABBAH RAMADHANI
- 2025
Meningkatkan motivasi belajar siswa merupakan salah satu efektivitas komunikasi yang diciptakan oleh guru dalam mengikutsertakan siswa nya berperan aktif didalam kelas, pada saat guru mampu berkomunikasi efektif dalam penyampaian materi maka secara sengaja terbentuknya interaksi yang positif dan aktif. Penggunaan humor yang tepat, memberikan apresiasi yang tulus, memberikan kesempatan bagi siswa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
ANALISIS PERHITUNGAN, PEMOTONGAN, DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 ATAS GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI (STUDI KASUS: POLDA METRO JAYA JAKARTA)
- BERLIANA FANNISA
- 2023
Sebagai salah satu sumber pendapatan negara, pajak menjadi hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Pegawai Negeri Sipil (PNS) mendapatkan peghasilan tetap setiap bulan berupa gaji dan tunjangan. Seiring dengan perkembangan perekonomian yang diikuti dengan perubahan kebijakan perpajakan, Undang-undang pajak yang berlaku seringkali juga mengalami perubahan kebijakan. Divisi Teknologi Informasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 221 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH KEMENTERIAN DALAM NEGERI JAKARTA
- ANASTASYAH NABABAN
- 2023
Sumber daya manusia akan terbentuk yang setidaknya bernilai untuk formasi, lantaran akar sumber daya manusia sanggup menghasilkan kapasitas yang baik. Terdapat sejumlah yang menimbulkan hasil kerja, seperti kompensasi, lingkungan kerja, stress kerja. Lingkungan kerja merupakan keadaan yang mengakibatkan diri tenaga kerja disaat mengerjakan pekerjaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 334 kali
-
Jurnal pengaruh media pembelajaran interaktif terhadap efektivitas proses dan hasil belajar siswa dalam kegiatan pembelajaran menggunakan metode TAM
- JIMMY PERNANDO
- 2026
ABSTRAKPenelitian ini menelusuri bagaimana penerapan media pembelajaran interaktif dapat memengaruhi proses belajar dan hasil belajar siswa, dengan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) sebagai kerangka analisis. Studi dilakukan di SMP Negeri 144 Jakarta pada semester ganjil tahun pelajaran 2025/2026, menggunakan desain eksperimen semu (quasi-experimental) tipe Nonequivalent Control Group, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Pengadilan Negeri Jakarta Timur Kelas 1A Khusus
- ULMA MUTIA SABILA
- 2025
Sumber daya manusia memberikan kontribusi dalam suatu organisasi, yang meliputi wawasan, keahlian, kemampuan, dan perilaku yang dimiliki untuk mendukung kelangsungan dan pengembangan organisasi. Peran pegawai menjadi faktor utama dalam menentukan keberhasilan tercapainya tujuan organisasi, yang dicapai melalui kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Toponimi dan Batas Daerah Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dalam Negeri Jakarta Pusat
- Auliana El Karimah
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Toponimi Dan Batas Daerah Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan Dalam Negeri Jakarta Pusat. Pengaruh antara variable independent dan dependen di penelitian ini diuji secara simultan. Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 154 kali
-
Improving Students’ English Speaking Ability by Using Picture and Flashcard In Communicative Language Teaching Method (A Field Research at SMP Negeri 168 Jakarta)
- Dessy Veranda
- 2021
The objective of this research is to know the effectiveness of teaching English speaking by using picture and flashcard. The research was conducted at SMP Negeri 168 Jakarta Timur in academic year 2021. The data were collected through observation, teaching-learning process. This program contains the planning, how to improve students’ English speaking ability by using picture and flashcard ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 513 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kejaksaan Negeri Jakarta Barat
- NABILA RAMADHANI GUNAWAN
- 2025
Sumber Daya Manusia memiliki peran penting dalam menentukan kemajuan maupun pengambilan keputusan dalam suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kejaksaan Negeri Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
POLA KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA GURU DAN SISWA BERKEBUTUHAN KHUSUS SEKOLAH LUAR BIASA NEGERI (SLBN) 01 JAKARTA
- INDAH ANINI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pola komunikasi interpersonal antara gurudan siswa berkebutuhan khusus di Sekolah Luar Biasa Negeri 01 Jakarta denganmenggunakan teori interaksionisme simbolik dari George Herbert Mead danHerbert Blumer. Teori ini menekankan pada tiga aspek utama, yaitu mind, self, dansociety, yang menjadi landasan dalam memahami proses interaksi sosial. Metodepenelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali