Online Public Access Catalog
Ditemukan 3948 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan KPU Kota Administrasi Jakarta Timur
- AFIFAH DWI HARDIATI
- 2025
Abstrak : Produktivitas kerja karyawan merupakan aspek penting dalam mencapai tujuan organisasi, terutama di instansi pemerintah KPU Kota Administrasi Jakarta Timur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan uji statistik regresi linier berganda ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PT DETEDE
- RAHMA DONA
- 2025
Dalam maju mundurnya perusahaan tergantung pada kualitas karyawan yang dimiliki. Adanya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang berkualitas bagi keberhasilan diperusahaan dengan memberikan hasil yang maksimal. Kompensasi, Penilaian Kinerja, terhadap Retensi Karyawan dipengaruhi oleh beberapa indikator, dimensi, dan faktor yang mempengaruhi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Agung Graha Indah
- RISKA EKA SAPUTRI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya penurunan produktivitas kerja karyawan pada beberapa unit di PT Agung Graha Indah yang diduga dipengaruhi oleh ketidakseimbangan antara beban kerja dan imbalan, serta lemahnya penegakan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial maupun simultan. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Worklife - Balance Terhadap Kepuasan Kerja BPJS Ketengakerjaan Cabang Rawamangun
- SHERINA DEWINDA
- 2025
BPJS Ketenagakerjaan bertujuan untuk melindungi pekerja indonesia dan asing yang bekerja di indonesia minimal 6 bulan. BPJS Ketenagakerjaaan bertanformasi PT Jamsostek (Persero) berdasarkan UU No 24 tahun 2011 tentang BPJS Ketengakerjaan, PT Jamsostek sendiri sebelum nya mengelola program jaminan sosial tenaga kerja sejak era ASTEK (1997). Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT APICAL JAKARTA
- RAHMITA OCTAVIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Apical Jakarta. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 karyawan tetap bagian operasional menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Judul Skripsi Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Abadi Maju Bersindo Divisi Logistik di Jakarta
- ERSITA AMELYA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel beban kerja dankompensasi kerja terhadap kinerja kerja karyawan PT. Abadi Maju Bersindo secaraparsial dan simultan. Dimana ditemukan fenomena permasalahan yang berkaitandengan menurunnya kinerja kerja karyawan PT. Abadi Maju Bersindo, yangmerupakan salah satu faktor penting dalam mempengaruhi jalannya aktivitasperusahaan secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BIRO UMUM DAN PENGADAAN SEKRETARIAT JENDERAL DI KEMENTERIAN PERTANIAN RI
- Nanda Amelia Agustina
- 2023
Sering terjadi produktivitas kerja karyawan menurun dikarenakan adanya ketidaknyamanan dalam bekerja, kompensasi yg tidak adil dan juga ketidak disiplinan karyawan dalam bekerja. Dengan metode kuantitatif, penelitian ini bertujuan untuk menentukan bagaimana kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja memengaruhi produktivitas kerja pegawai Biro Umum dan Pengadaan di Sekretariat Jenderal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 222 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KLINIK TIARA CIBINONG KABUPATEN BOGOR
- CAMELIA PUTRI
- 2025
Klinik Tiara Cibinong Kabupaten Bogor merupakan salah satu organisasi yang membutuhkan kinerja karyawan yang tinggi guna meningkatkan kualitas pelayanan terhadap masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Klinik Tiara Cibinong Kabupaten Bogor. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Mount Scopus Indonesia
- Ahmad Rizki Saputra
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer (kuesioner) yang diperoleh dari 40 responden. Penelitian ini dilakukan di PT. Mount Scopus Indonesia dengan metode kuantitatif. Kompensasi dan motivasi kerja hendaknya dilakukan berdampingan agar dapat meningkatkan kepuasan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 492 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HASIL RAYA INDUSTRI TBK
- PATRICIA SONDANG VANDE BASARIA
- 2025
Patricia Sondang Vande Basaria (64212062), Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hasil Raya Industri Periode 2021-2025 Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hasil Raya Industri Tbk. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan kuesioner dan analisis regresi berganda. Hasilnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali