Online Public Access Catalog
Ditemukan 13582 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUBDIREKTORAT PUBLIKASI DJBC
- ARIF NUGROHO
- 2025
Arif Nugroho (64211849), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Subdirektorat Publikasi DJBC. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Subdirektorat Publikasi DJBC menggunakan data primer yang sajikan dalam bentuk kuesioner. Untuk pegawai pada Subdirektorat Publikasi DJBC ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Ekonomi Kreatif/Badan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia
- SUSI SUSILAWATI
- 2025
Susi Susilawati (64211185), Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Ekonomi Kreatif/Badan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Ekonomi Kreatif Republik Indonesia. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fenomena restrukturisasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 131 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Jakarta
- SITI NUR AISYAH PUSPANEGARA
- 2025
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai biro sumber daya manusia Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Jakarta. Metode yang digunakan kuantitatif statistik, sejumlah 40 sampel pegawai yang digunakan menggunakan sampel jenuh, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan diolah menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO SDM SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
- RISKA PUTRI YULIANI
- 2025
Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia merupakan salah satu instansi pemerintah yang diawasi langsung oleh Presiden Republik Indonesia. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work-life balance dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai biro SDM Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia yang meliputi work-life balance ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Jakarta Barat
- VONI EGA FEVILA
- 2024
Kinerja pegawai di Pengadilan Agama Jakarta Barat memiliki peran yang sangat penting dalam menentukan efektivitas dan efisiensi pelayanan hukum yang diberikan kepada masyarakat. Sebagai lembaga yang menangani berbagai perkara keagamaan seperti perceraian, waris, dan sengketa lainnya, Pengadilan Agama Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kementerian dalam negeri ri
- Shifa Aulia Zahra
- 2023
Kementerian Dalam Negeri adalah kementerian yang dipimpin Menteri Dalam Negeri (Mendagri) untuk mengurusi urusan-urusan dalam negeri. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Dalam Negeri RI. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan model dan teknik analisis regresi linear berganda. Dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 139 kali
-
PENGARUH KETERAMPILAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK (KESBANGPOL) KOTA BEKASI
- OKKY AWAN SYACHPUTRA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pada keterampilan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Bekasi. Responden penelitian adalah 50 orang. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai badan kesatuan bangsa dan politik. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 141 kali
-
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia, Kementerian Perindustrian
- ALDI SETIAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia, Kementerian Perindustrian. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif statistik. Sampel penelitian terdiri dari 44 pegawai yang bekerja di bagian tersebut, dengan data yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner berbasis Google ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH FASILITAS KANTOR, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BABELAN
- AISYA SALSABILA
- 2024
Kualitas sumber daya manusia menjadi permasalahan esensial di suatu organisasi. Efetivitas organisasi dalam meraih tujuan tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh fasilitas kantor, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Babelan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
Pengaruh Diklat dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Diklat PKN BPK RI
- DANDI PRIHYADI
- 2025
Dalam suatu organisasi, sumber daya manusia merupakan aset utama yang berperan penting untuk mencapai tujuan. Dengan demikian, peningkatan kualitas dan kompetensi pegawai menjadi faktor utama yang mendukung efektivitas kerja organisasi secara keseluruhan terutama di Badan Diklat PKN BPK RI. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Diklat dan Kompetensi terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali