Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Ekonomi Kreatif/Badan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia

• SUSI SUSILAWATI
• 2025

---

Susi Susilawati (64211185), Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Ekonomi Kreatif/Badan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia

 

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Ekonomi Kreatif Republik Indonesia. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fenomena restrukturisasi organisasi akibat pemisahan kementerian serta efisiensi anggaran yang berpotensi memengaruhi kondisi kerja pegawai, termasuk tingkat motivasi dan lingkungan kerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei, melalui penyebaran kuesioner kepada 61 responden yang dipilih menggunakan teknik accidental sampling. Analisis data dilakukan dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27, meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Secara Parsial hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai T hitung sebesar 7,126 > T tabel 2,001 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai T hitung sebesar 4,105 > T tabel 2,001 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai F hitung sebesar 114,957 > F tabel 3,16 dan signifikansi 0,001 < 0,05.

• Motivasi
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/73806/Pengaruh-Motivasi-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Pada-Kementerian-Ekonomi-Kreatif-Badan-Ekonomi-Kreatif-Republik-Indonesia
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.