Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Klasterisasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tenaga Kontrak Kerja di Kelurahan Harapan Baru Bekasi dengan Algoritma K-Means
- DYAH SURYANINGTYAS
- 2024
SDM (Sumber Daya Manusia) memainkan peran penting dalam mendukung pencapaian visi dan misi perusahaan atau institusi dengan lancar. Evaluasi kinerja penting untuk memastikan efektivitas kinerja karyawan dan memberikan masukan dalam pengambilan keputusan terkait personel. Dalam lingkup lembaga pemerintah, evaluasi kinerja dapat diterapkan pada karyawan kontrak. Metode yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
PENINGKATAN ENGAGEMENT KARYAWAN MELALUI PENERAPAN FITUR GAMIFIKASI DI PT MARSINDO KONSULT PRIMA
- BAIT ALMAQDIS
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan di PT Marsindo Konsult Prima melalui penerapan fitur gamifikasi. Keterlibatan karyawan merupakan faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja, yang pada akhirnya berdampak positif pada kinerja perusahaan secara keseluruhan. Dalam penelitian ini, fitur gamifikasi diterapkan di berbagai aktivitas pada website ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
KUALITAS LAYANAN DELIVEY ORDER TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MENGGUNAKAN METODE WEBQUAL 4.0
- RIVAI REJEKI ARIOS
- 2024
BAB IPENDAHULUAN1.1 Latar Belakang MasalahDalam perkembangan tehnologi, banyak perubahan yang terjadi dengan jaringanteknologi yang sangat pesat, sehingga membuat manusia semakin aktif untuk melakukanperubahan yang ada di dunia ini, salah satu dari pengaruh berkembangnya teknologi adalahDelivery Order, yang disebut dengan jasa antar kirim. Dengan adanya jasa antar kirim makaakan semakin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 392 kali
-
IMPLEMENTASI ALGORITMA C4.5 UNTUK KLASIFIKASI TINGKAT KENAIKAN JABATAN PADA PT SIPRAMA CAKRAWALA DEPOK
- MUHAMMAD DEVAN BASUNANDA
- 2025
Dalam era modern, kenaikan jabatan menjadi tantangan bagi perusahaan karena proses promosi yang sering kali dianggap subjektif. Penelitian ini bertujuan untuk membangun model klasifikasi kenaikan jabatan menggunakan Algoritma C4.5 guna meningkatkan objektivitas keputusan promosi karyawan. Data dikumpulkan dari database karyawan PT Siprama Cakrawala serta melalui kuesioner kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
RANCANG BANGUN KURSUS ONLINE BERBASIS WEBSITE PADA PT LENTERA BANGSA BENDERANG TANGERANG (MSIB ANGKATAN V 2023)
- RIAN RAFLI
- 2024
Studi Independen adalah salah satu program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan mahasiswa Indonesia dan mempersiapkan mereka menghadapi tantangan dunia kerja modern. Memasuki gelombang kelima, Binar Academy menghadirkan program Studi Independen Backend JavaScript, yang dirancang khusus untuk mencetak profesional handal di bidang pengembangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
ANALISIS PENERAPAN METODE 5S PADA WAREHOUSE FAST MOVING CV SUMBER RIZKI TEKNIK
- BAGUS RIDHO MENANGKORO
- 2024
CV Sumber Rizki Teknik merupakan perusahaan distribusi peralatan teknik yang memiliki gudang Fast Moving. Gudang Fast Moving pada perusahaan ini memiliki peran strategis dalam memenuhi permintaan pelanggan dengan menyimpan dan mengelola barang dengan tingkat perputaran yang tinggi. Efisiensi dan keteraturan dalam pengelolaan gudang ini menjadi faktor penting dalam mencapai keberhasilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 124 kali
-
Sistem informasi agenda kerja karyawan pt. Asuransi bri life jakarta berbasis web
- Lutfi Hidayat
- 2023
Perkembangan teknologi informasi pada saat ini mempermudah penyebaran informasi ke berbagai wilayah, bahkan informasi menyebar dengan cepat sampai ke semua belahan dunia. Media website adalah kumpulan halaman web yang dijalankan menggunakan browser dan internet. Website berada dalam domain dan subdomain yang sering disebut dengan WWW (World Wide Web). Sebuah website yang dibuat dengan Bahasa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 410 kali
-
Penetapan Karyawan Terbaik PT. Dok dan Perkapalan Kodja Bahari Menggunakan Metode Weighted Product
- DAVID ROYA
- 2024
Dok dan Perkapalan Kodja Bahari atau dikenal dengan PT. DKB adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa layanan, Kapal Laut. Seperti menangani pembuatan dan perbaikan kapal, dan sudah memiliki 2 anak usaha. Selama PT. DKB berdiri, penilaian dan pemilihan karyawan terbaik hanya dilakukan secara subjektif, yang mengakibatkan para karyawan yang bekerja tidak memiliki motivasi dan semangat. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 118 kali
-
Penetapan Karyawan Terbaik PT. Dok dan Perkapalan Kodja Bahari Menggunakan Metode Weighted Product
- YOCXAN MAXIMILIAN
- 2024
PT. Dok dan Perkapalan Kodja Bahari atau dikenal dengan PT. DKB adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa layanan, Kapal Laut. Seperti menangani pembuatan dan perbaikan kapal, dan sudah memiliki 2 anak usaha. Selama PT. DKB berdiri, penilaian dan pemilihan karyawan terbaik hanya dilakukan secara subjektif, yang mengakibatkan para karyawan yang bekerja tidak memiliki motivasi dan semangat. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA CV CIPTA BERJAYA SAPTA RASA MENGGUNAKAN METODE SAW
- CESARIO ALIF NUGROHO
- 2024
Karyawan ialah aset paling penting pada sebuah perusahaan, karena karyawan mengambil banyak bagian dalam setiap pergerakan organisasi. Pemilihan karyawan terbaik menjadi penting dalam meningkatkan kualitas kerja di CV Cipta Berjaya Sapta Rasa. Proses pemilihan yang masih mengandalkan intuisi pimpinan menghasilkan keputusan yang kurang objektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 132 kali