Online Public Access Catalog
Ditemukan 2538 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SERENITY INDONESIA
- CIKA AISYAH
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Serenity Indonesia, Untuk mengetahui seberapa besar tingkatkompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasipenelitian ini adalah seluruh karyawan PT Serenity Indonesia. Metode penelitian inimenggunakan metode kuantitaif statistik dan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknikanalisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhardap Kinerja karyawan PT Inbisco Niagatama Jakarta
- SYAFIRA AULIA RACHMAH
- 2025
Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan faktor yang menyebabkan kenaikan atau penurunan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Objek penelitian ini dilakukan di PT Inbisco Niagatama Jakarta yang bergerak dibidang industri makanan dan minuman yang ada di Indonesia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS PERHUBUNGAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT
- ULUL AZMI
- 2025
Sumber Daya Manusia merupakan aset organisasi yang paling berharga. Organisasi harus memiliki Sumber Daya Manusia yang professional dan memiliki kinerja yang baik untuk mencapai tujuan masa depan. Salah satu faktor yang mempengaruhi adalah Disiplin Kerja dan Motivasi. Disiplin kerja yang sesuai dan Motivasi yang bagus dapat meningkatkan Kinerja Pegawai secara optimal. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengukuran dan Pemetaan Dasar Pertanahan dan Ruang Kementrian ATR/BPN
- DINI MAEYANTI
- 2025
Dini Maeyanti (64211602), Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengukuran dan Pemetaan Dasar Pertanahan dan Ruang Kementrian ATR/BPN. Iklim organisasi dan kepemimpinan merupakan faktor yang memengaruhi kinerja pegawai secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini dilaksanakan di Direktorat Pengukuran dan Pemetaan Dasar Pertanahan dan Ruang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 145 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DI SCAMOPIC DESIGN & BUILD
- FIKHAN FIRMANSYAH
- 2025
Fikhan Firmansyah (64211620), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Karyawan Di Scamopic Design & Build Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan karyawan secara parsial dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ditentukan dengan metode total sampling atau teknik sampling jenuh, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Job Insecurity dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Srikandi Diamond Motors Ciledug
- MUHAMMAD FAZRIEL
- 2025
Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk Job Insecurity atau rasa tidak aman terhadap pekerjaan dan Stres kerja. Hal ini terlihat di PT. Srikandi Diamond Motors Ciledug, di mana sejumlah karyawan mulai merasakan ketidakpastian dalam karier, beban kerja yang berlebih dan jam kerja yang tidak menentu. Kondisi tersebut dapat menganggu kinerja yang dapat berdampak pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Organisasi Auditor Hukum PAHUPIN Jakarta Barat
- SELVIA INTAN PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Organisasi Auditor Hukum PAHUPIN di Jakarta Barat. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 40 orang, yang sekaligus dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT GIFERA ODO TECHNOLOGY JAKARTA BARAT
- NISA ANGGRAENI B
- 2025
Pengembangan Karir dan Job Insecurity merupakan faktor yang menyebabkan peningkatan atau penurunan Turnover Intention karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Pengembangan Karir (X1) dan Job Insecurity (X2) berpengaruh terhadap Turnover Intention (Y). Objek penelitian ini dilakukan pada PT Gifera Odo Technology Jakarta Barat yang bergerak dibidang Information Communication and ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan CV SVN Group Jakarta
- MICHIS PUTRI KHASANAH
- 2025
Michis Putri Khasanah (64211745). "Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan CV SVN GROUP Jakarta” Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada CV SVN GROUP JAKARTA. Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk meningkatkan produktivitas karyawan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH HARGA DAN PROMOSI LIVE STREAMING TERHADAP MINAT PEMBELIAN DI MARKETPLACE TIKTOK
- RACHEL ELISABETH
- 2025
Rachel Elisabeth 64211915, Pengaruh Harga Dan Promosi Live Streaming Terhadap Minat Pembelian Di Marketplace Tiktok Perkembangan e-commerce berbasis media sosial mendorong lahirnya strategi pemasaran baru, seperti promosi melalui fitur live streaming di TikTok Shop. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan promosi live streaming terhadap minat pembelian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali