Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengukuran dan Pemetaan Dasar Pertanahan dan Ruang Kementrian ATR/BPN

• DINI MAEYANTI
• 2025

---

Dini Maeyanti (64211602), Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengukuran dan Pemetaan Dasar Pertanahan dan Ruang Kementrian ATR/BPN.

Iklim organisasi dan kepemimpinan merupakan faktor yang memengaruhi kinerja pegawai secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini dilaksanakan di Direktorat Pengukuran dan Pemetaan Dasar Pertanahan dan Ruang Kementrian ATR/BPN yang bergerak di bidang pelaksanaan pengukuran dan pemetaan dasar. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan Teknik sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 36 responden. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara iklim organisasi terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan berdasarkan  hasil uji t dengan nilai signifikansi sebesar kurang dari 0,05 dan nilai t hitung > t tabel. Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan berdasarkan hasil uji t dengan nilai signifikansi sebesar kurang dari 0,05 dan nilai t hitung > t tabel. Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara iklim organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pwgawai, hali ini dibuktikan berdasarkan hasil uji F dengan nilai signifikan sebesar kurang dari  0,05 dan nilai F hitung > F tabel.

• Iklim Organisasi
• Kepemimpinan
• Kinerja Pegawai.

https://repository.bsi.ac.id/repo/67839/Pengaruh-Iklim-Organisasi-dan-Kepemimpinan-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Direktorat-Pengukuran-dan-Pemetaan-Dasar----Pertanahan-dan-Ruang-Kementrian-ATR-BPN
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.