Online Public Access Catalog
Ditemukan 2635 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Biro Umum dan SDM Kemenko PMK RI Jakarta
- TASYA NINDITA
- 2024
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi mengelola aspek manusia melalui perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bagian Biro Umum Kemenko PMK RI. Pada Kemenko PMK, motivasi dan disiplin kerja berperan penting dalam kinerja pegawai. Analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN ENJINIRING
- ANINDA KUSWANTI
- 2024
PT PLN Enjiniring atau PT Prima Layanan Nasional Enjiniring merupakan perusahaan terkemuka di bidang konsultansi dan enjiniring. Lokasinya terdapat pada jalan Aipda Ks Tubun I no 02 Jakarta Barat. Karyawan memegang bagian utama akan membantu perusahaan menggapai tujuannya. Optimalisasi kinerja SDM terus dilakukan, karena keinginan setiap perusahaan ialah mengoptimalkan kinerja karyawannya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
PENGARUH ETIKA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOWER BERSAMA GRUP JAKARTA
- BRAMAMUKTI SANGGRAMA ARYA KENCANA
- 2024
Etika kerja serta lingkungan kerja merupakan komponen penting yang bisa berpengaruh terhadap kinerja karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tower Bersama Grup. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan cara menyebarkan kuesioner kepada PT. Tower Bersama Grup dan teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
Pengaruh Absensi Fingerprint dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada PT. Sumberdharma Abadijaya Jakarta
- DIAH ANDRIANI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh absensi fingerprint dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai PT. Sumberdharma Abadijaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif statistik. Populasi dan sampel dalam penelitian ini diperoleh dari survei yang dilakukan terhadap 31 karyawan PT. Sumberdharma Abadijaya. Data yang diperoleh diuji dengan menggunakan IBM SPSS ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KEDISIPLINAN KARYAWAN PADA PT GEMILANG KELOLA SENTRA BISNIS DI JAKARTA BARAT GLODOK
- AULIA FRISKA NABILA
- 2024
Aulia Friska Nabila (64200878) Pengaruh Reward Dan Punisment Terhadap KedisplinanKaryawan Pada PT Gemilang Kelola Sentra BisnisKedisplinan karyawan merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja danproduktivitas perusahaan. Dalam upaya meningkatkan kedisplinan karyawan, perusahaan dapatmenerapkan sistem reward dan punishment yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 126 kali
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN NILAI NASABAH TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. STANFORD TEKNOLOGI INDONESIA DI JAKARTA PUSAT
- BERNADUS BUULOLO
- 2024
Saat ini, perusahaan Financial Technology Peer to Peer terus berkembang. Meskipun demikian, di dalam penerapannya masih memiliki kekurangan khususnya terkait kualitas pelayanan, nilai nasabah, dan kepuasan nasabahnya. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan nilai nasabah terhadap kepuasan nasabah PT. Stanford Teknologi Indonesia. Metode penelitian yag digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Pusat Statistika Jakarta Selatan
- WAN MILANDA NOVITA SARI
- 2024
Abstract. Human resources influence the performance of a company. Therefore, so that employees understand their duties and can carry out their responsibilities well within the company, there is also a need for democratic leadership and a comfortable working environment. The method used by the author in this research is a quantitative method with a sampling technique, namely saturated samples. The ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 175 kali
-
PENGARUH ROTASI KERJA DAN SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL JAKARTA TIMUR
- NURFITRI RAMADHANI
- 2024
Pada penelitian ini terdapat beberapa tujuan (1) untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja pegawai. (2) Untuk mengetahui pengaruh skill terhadap kinerja pegawai. (3) Untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja dan skill terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin, berdasarkan rumus tersebut dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL JAKARTA TIMUR
- YASMIN PUTRI NADHIRAH
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Motivasi didorong oleh dorongan untuk mematuhi prosedur, standar, dan tujuan yang telah ditetapkan. Sementara itu, disiplin juga meningkatkan rasa percaya diri pegawai dan meningkatkan kinerja mereka secara signifikan. Kualitas kerja yang berbeda-beda sering kali diciptakan oleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada Suku Dinas Perrumahan Rakyar Dan Kawasan Permukiman Kota Administrasi Jakarta Barat
- ALYA PUTRI NEGARI
- 2024
ABSTRAK Pada penlitian ini terdapat motivasi dan stress kerja terhadap kepuasan karyawan yang dijadikan variabel independen dan kepuasan karyawan sebagai variabel dependent. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan stress kerja terhadap kepuasan karyawan, baik secara pasrsial maupun secara simultan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan motivasi dan stress kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali