PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN ENJINIRING

• ANINDA KUSWANTI
• 2024

---

PT PLN Enjiniring atau PT Prima Layanan Nasional Enjiniring merupakan perusahaan terkemuka di bidang konsultansi dan enjiniring. Lokasinya terdapat pada jalan Aipda Ks Tubun I no 02 Jakarta Barat. Karyawan memegang bagian utama akan membantu perusahaan menggapai tujuannya. Optimalisasi kinerja SDM terus dilakukan, karena keinginan setiap perusahaan ialah mengoptimalkan kinerja karyawannya sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai secara maksimal. Sebuah aspek yg mendukung pekerja tampil lebih baik ditempat kerja ialah kantor baik, positif, dan nyaman. Dalam menugaskan suatu jabatan yang sesuai kepada seorang pegawai, tanggung jawab pegawai tersebut harus diperhatikan terlebih dahulu, sehingga kinerja karyawan erat kaitannya dengan beban kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pekerja gedung PT PLN. Pertimbangkan untuk menggunakan metode pengujian tidak teratur pada populasi 100 sehingga pengujian tersebut mencakup 80 responden. pertanyaan mengenai informasi ini berasal dari persepsi, survei, dan wawancara. Prosedur pengujian meliputi pengujian instrumental, penyelidikan perulangan langsung, dan pengujian teoritis. Hasil pembahasan ini berdasarkan uji spekulatif yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pekerja khusus di PT PLN. Meskipun hubungan antara kedua faktor dalam hipotesis anestesi kuat, sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam diskusi ini.

• Lingkungan Kerja
• Beban Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/52582/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-BEBAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-PLN-ENJINIRING
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.