Online Public Access Catalog
Ditemukan 4556 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA EKSPOR DAN JASA PERDAGANGAN JAKARTA
- ANISSA FADILLAH
- 2025
Anissa Fadillah (64211357), Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat Pelatihan Sumber Daya Manusia Ekspor Dan Jasa Perdagangan Jakarta. Kinerja sebuah perusahaan sangat dipengaruhi oleh para karyawan itu sendiri. Oleh karena itu, sumber daya manusia memerlukan perhatian besar dari manajemen saat ini, terutama terkait dengan kedisiplinan setiap karyawan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Direktorat Jendral Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia
- RANI NUR MINANIAR
- 2025
Rani Nur Minaniar (64210258), Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Direktorat Jendral PembinaanPelatihan Vokasi dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan RepublikIndonesia. Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Direktorat Jendral Pembinaan PelatihanVokasi dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, tujuandari penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Standar Operasional Prosedur Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Energi Kota Jakarta Barat
- ELIS SHOLIHATI SIROJIAH
- 2024
Elis Sholihati Sirojiah (64200555), Pengaruh Standar Operasional Prosedur Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Kota Jakarta Barat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh standar operasional prosedur kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada suku dinas tenaga kerja, transmigrasi dan energi kota jakarta barat. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
Pengaruh Program Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Garuda Utama Persada
- MUHAMAD DZAKI AL-SAHBANI
- 2024
Garuda Utama Persada adalah perusahaan penyalur jasa keamanan dan pencegahan kerugian kepada klien kami di bidang terkait, pertambangan, perkantoran, perumahan, bandara, pembangkit listrik, pabrik, hotel, restoran, bank, rumah sakit, pusat perbelanjaan, gudang, dan gedung bertingkat tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti Pengaruh Program Pelatihan dan Pengembangan SDM Terdahap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 128 kali
-
Analisis Program Pelatihan Dan pengembangan dalam meningkatkan kinerja menggunakan metode In Deepth Interview pada karyawan PT Mangul Jaya Bantar Gebang Bekasi
- ELIZA INDRIYANI
- 2025
Pelatihan dan pengembangan adalah dua unsur krusial ketika mendiskusikan sumber daya manusia di dalam lembaga, perusahaan atau organisasi. Sumber daya manusia merupakan elemen vital untuk keberlangsungan organisasi dan perusahaan. Peningkatan kompetensi memberikan keuntungan besar bagi para karyawan yang masih memiliki kekurangan dalam keterampilan dan pengetahuan. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. INKOTE INDONESIA
- MUHAMMAD ANUGRAH MUZHAFFAR
- 2025
Muhammad Anugrah Muzhaffar (64211600), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Inkote Indonesia Di dalam sebuah Perusahaan atau Organisasi, berbagai faktor atau aspek sangat penting untuk diperhatikan. Salah satu aspek yang sangat krusial dan bisa saja memberikan sebuah pengaruh kepada Karyawan dalam melaksanakan tugasnya adalah lingkungan kerja. Lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 120 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GIRI ARTHA SEJAHTERA
- TITA OCTAVIANI
- 2024
Tita Octaviani (64201707), Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Giri Artha Sejahtera Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi dan menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. melibatkan kemampuan untuk memberikan arahan, memotivasi, mengatur, dan mengkoordinasikan usaha individu atau kelompok untuk mencapai hasil yang diinginkan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 106 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI FUNGSIONAL PADA BMKG WILAYAH II TANGERANG SELATAN
- DETI PRATIWI
- 2025
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh pelatihan dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai fungsional di BMKG Wilayah II Tangerang Selatan. Sebagai negara kepulauan yang rawan bencana, Indonesia sangat membutuhkan data meteorologi, klimatologi, dan geofisika (MKG) yang tepat waktu dan dapat diandalkan. BMKG merupakan lembaga pemerintah yang bertanggung jawab utama dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
PENERAPAN BALANCE SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN BADAN PEMERIKSA KEUANGAN
- YONATHAN IMMANUEL.S
- 2023
Tujuan pada penelitian ini yaitu: Untuk mengetahui komitmen karyawan dalam Penerapan Balance Scorecard Sebagai Alat Pengukuran Kinerja Karyawan Badan Pemeriksa Keuangan, mengetahui kemampuan Kinerja Karyawan Badan Pemeriksa Keuangan setelah menerapkan Balance Scorecard, mengetahui Motivasi, Kekuasaan, dan Keselarasan Badan Pemeriksa Keuangan setelah menerapkan Balance Scorecard. Metode penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 183 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALFAMART TANAH ABANG
- FADIAH IDZNI ASSYIFA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Alfamart Tanah Abang. Kinerja karyawan merupakan faktor kunci dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Lingkungan kerja yang baik dan disiplin kerja yang tinggi diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas karyawan dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali