PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALFAMART TANAH ABANG

• FADIAH IDZNI ASSYIFA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan Alfamart Tanah Abang. Kinerja karyawan merupakan
faktor kunci dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Lingkungan kerja
yang baik dan disiplin kerja yang tinggi diharapkan dapat meningkatkan produktivitas
dan efektivitas karyawan dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada
karyawan Alfamart di wilayah Tanah Abang. Sampel penelitian terdiri dari 100
responden yang dipilih dengan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang
digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS untuk
menguji hubungan antara variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap
variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 17,1%.
Demikian pula, disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan sebesar 51,5%. Secara simultan, lingkungan kerja dan disiplin kerja
berkontribusi secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 83,3% dan 16,7
dipengaruhi oleh variabel llainnya. Berdasarkan temuan ini, perusahaan disarankan
untuk terus meningkatkan kondisi lingkungan kerja serta menerapkan kebijakan
disiplin yang lebih efektif guna meningkatkan kinerja karyawan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

• lingkungan kerja
• disiplin kerja
• kinerja karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/61323/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-DISIPLIN-KERJA--TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-ALFAMART-TANAH--ABANG
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.