Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Upah dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Pekerja Harian Lepas Pada PT Serasi Manunggal Sejahtera ICE BSD
- ELISA KURNIA MAULIDA
- 2025
Turnover intention merupakan permasalahan yang harus diperhatikan oleh perusahaan, terutama jasa seperti cleaning service. Tingginya beban kerja dan rendahnya upah pekerja menjadi faktor utama dalam latar belakang penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah dan beban kerja terhadap turnover intention pekerja harian lepas pada PT Serasi Manunggal Sejahtera ICE BSD. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
“Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Jakarta
- AGHNIA SABRINA
- 2025
Badan Pendapatan Daerah Provinsi Jakarta, yaitu lembaga pemerintah daerah yang bertugas mengelola pendapatan asli daerah, seperti pajak dan retribusi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Unit Pusat Data dan Informasi Pendapatan pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Jakarta. Peneliti yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Depok
- RAHMAWATI
- 2025
Berdasarkan uraian tersebut, dapat diketahui kinerja pegawai, yang merupakan tanggungjawab semua elemen yang tersedia di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok dipengaruhi oleh tingkat kedisiplinan juga motivasi kerja yang dimiliki. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami dan mengevaluasi sejauh mana pengaruh disiplin kerja serta motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RA PREMIERE SIMATUPANG JAKARTA
- RACHMA SARLA
- 2025
Rachma Sarla (64211278) Pengaruh Kedisiplinan Dan Stres kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ra Premiere Simatupang Dengan kata lain disiplin kerja pada karyawan sangat dibutuhkan karena apa yang menjadi tujuan perusahaan tercapai suatu keuntungan yang berguna baik perusahaan maupun bagi karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Negeri Kota Depok
- DELIA BUNGA ANGRAENI
- 2025
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja pegawai kepanitraan Pengadilan Negeri Kota Depok. Metode yang digunakan kuantitatif statistik, sejumlah 40 sampel pegawai yang digunakan menggunakan sampel jenuh, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan diolah menggunakan software SPPS versi 25. Pengujian hipotesis menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAILY WORKER HOTEL WHIZ PRIME PAJAJARAN BOGOR
- VIDYA PRAMESWARI
- 2025
Dalam dunia kerja yang kompetitif, pencapaian kinerja karyawan yang optimal menjadi salah satu faktor penting bagi keberhasilan organisasi. Kinerja karyawan yang optimal sangat penting bagi keberhasilan organisasi, namun rendahnya disiplin dan ketidakpuasan kompensasi kerap menurunkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN BOGOR
- DEA AMALIA
- 2025
Kerjasama tim merupakan kegiatan sekelompok individu yang saling berinteraksi dan menyatukan kekuatan, pikiran, serta keterampilan untuk menyelesaikan tugas atau mencapai hasil yang diinginkan secara bersama-sama. Untuk mencapai keberhasilan di perusahaan, kinerja karyawan merujuk pada mutu dan kuantitas pekerjaan yang dijalankan oleh karyawan dalam menjalankan kewajiban. Disiplin Juga dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok
- WELY NOVITA SARI
- 2025
Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok. Dalam era globalisasi dan transformasi digital, instansi pelayanan publik sering kali tidak seimbang dengan ketersediaan sumber daya, yang dapat menimbulkan beban kerja yang tidak seimbang serta budaya organisasi yang kurang kondusif dan dapat menurunkan motivasi pegawai, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan budaya organisasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Insentif dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI KC Depok
- FAHMI NASIR
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan efektivitas kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI KC Depok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif statistik. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 72 responden yang merupakan karyawan tetap perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sucofindo Advisory Utama Jakarta Selatan
- ADIFA SITI ZAENAH FIRDAUS
- 2025
Di era globalisasi dan kemajuan teknologi yang pesat, Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Meskipun teknologi dapat meningkatkan efisiensi, tetap diperlukan tenaga kerja yang kompeten untuk mengelola dan menyesuaikan teknologi sesuai kebutuhan perusahaan. Pelatihan dan pengembangan SDM merupakan bagian penting dari manajemen SDM untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali