Pengaruh Motivasi Kerja dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Negeri Kota Depok
- DELIA BUNGA ANGRAENI
- 2025
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja pegawai kepanitraan Pengadilan Negeri Kota Depok. Metode yang digunakan kuantitatif statistik, sejumlah 40 sampel pegawai yang digunakan menggunakan sampel jenuh, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan diolah menggunakan software SPPS versi 25. Pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda, melalui uji T dan Uji F, yang bertujuan untuk mengetahui variabel independent terhadap variabel dependen. Hasil pengujian pada motivasi kerja berpengaruh positif dilihat dari t hitung 6,367 > t tabel 2,021. Sistem penghargaaan berpengaruh positif terlihat dari t hitung 11.930 > t tabel 2,021. Secara simultan Motivasi kerja dan sistem penghargaan berpengaruh terhadap kinerja dilihat dari nilai f hitung 403,660 > f tabel 3,25.
https://repository.bsi.ac.id/repo/74469/Pengaruh-Motivasi-Kerja-dan-Sistem-Penghargaan-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Pada-Pengadilan-Negeri-Kota-Depok
File full-text dikunci.
Detail Informasi
Tugas Akhir ini ditulis oleh :
- 64211470 - DELIA BUNGA ANGRAENI
- Prodi : Manajemen
- Kampus : Margonda
- Tahun : 2025
- Pembimbing : Susan Rachmawati, SE, MMSI
- Kode : 0435.S1.64.SKRIPSI.I.2025
- Status Akses : Private
- Diinput oleh : AXD
- Terakhir update : 24 Oktober 2025
- Dilihat : 38 kali