Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA TANGERANG
- MUHAMAD HAIGYA PUTRA DENASYA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh simultan variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif menggunakan software SPSS versi 27. Teknik pengumpulan data primer yaitu berupa kuesioner yang disebarkan kepada responden ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang
- DIAN TRIANA PUTRI
- 2025
Dian Triana Putri (64212204), Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan didukung oleh data sekunder. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang, dan sampel sebanyak 50 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT BYD Arista Elektrika Pondok Indah
- YUSUF SAPUTRA
- 2025
Penelitian ini bermaksud guna mengevaluasi pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT.BYD Arista Elektrika Pondok Indah. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 62 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS27. Hasil uji t menunjukkan bahwa semua variabel yang diteliti, yaitu Disiplin Kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AITARA WIRA KARTA
- KEVIN AZRIEL FALAH WATULINGAS
- 2025
Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi TerhadapKinerja Karyawan Pada PT Aitara Wira Karta Penelitian ini dilakukan penelitiuntuk menelaah bagaimana pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi TerhadapKinerja Karyawan Pada PT. Aitara Wira Karta. Metode yang digunakan adalahpendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada100 responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
EKSPLORASI TOPIK DAN TREN LOWONGAN KERJA DI INDONESIA MENGGUNAKAN LATENT DIRICHLET ALLOCATION (LDA) DAN EXPLORATORY DATA ANALYSIS (EDA)
- YOGA PRASETYO WIBOWO
- 2025
Perkembangan pasar kerja di Indonesia memunculkan kebutuhan akan analisis yang dapat mengungkap pola dan tren lowongan pekerjaan secara efektif, terutama di era digital di mana informasi lowongan tersedia dalam jumlah besar dan bervariasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi topik utama dan tren lowongan pekerjaan guna memberikan informasi yang bermanfaat bagi pencari kerja, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 134 kali
-
Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu, Kompleksitas Audit, dan Beban Kerja terhadap Kualitas Audit pada KAP Tanuwijaya
- HAFIZH YUDHA ARIANTO
- 2025
Dalam lingkungan bisnis yang semakin dinamis dan kompleks, kualitas audit menjadi faktor penting dalam menjamin keandalan laporan keuangan. Penelitian sebelumnya masih menunjukkan hasil yang tidak konsisten. Selain itu, belum banyak penelitian yang membahas variabel tekanan anggaran waktu, kompleksitas audit, beban kerja secara parsial, terlebih pada KAP Tanuwijaya. Oleh karena itu, penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BKPSDM PEMERINTAH KOTA DEPOK
- KURNIA ASRI
- 2023
Badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kota depok adalah lembaga pemerintahan yang menangani kepegawaian di lingkungan Pemerintah kota depok. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di BKPSDM pemerintah kota depok. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai BKPSDM, dengan sampel sebanyak 65 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 445 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDO SUHAR JAYA CABANG BOGOR
- MELISTIANA RACHMAWATI
- 2023
PT. Indo Suhar Jaya cabang Bogor merupakan suatu perusahaan yang berhubungan dengan retail. Aktivitas utama yang dilakukan meliputi pelayanan kepada konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek dari pengaruh motivasi dan Lingungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indo Suhar Jaya Cabang Bogor. Populasi karyawan PT. Indo Suhar Jaya Cabang Bogor sebanyak 110 karyawan. Sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 164 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BOS SATU ENAM LIMA KOTA DEPOK
- MUHAMMAD FAISAL ALWI
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bos Satu Enam Lima Kota Depok. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner/angket yang dibagikan kepada karyawan PT Bos Satu Enam Lima, dan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 207 kali
-
PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA DAN RASIO KEUANGAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA INDUSTRI MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PRIODE 2018-2022
- SITI NUR NADIAH
- 2023
Manajemen modal kerja dipergunakan oleh perusahaan untuk melangsungkan kegiatan operasi sehari-hari. Untuk mengetahui berapa jumlah modal kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan, manajer melakukan analisis terhadap modal kerjanya yang didasarkan pada laporan keuangan perusahaan, kemudia dikaitkan dengan kinerja keuangan yang diukur dengan penelitian analisis rasio keuangan. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 319 kali