Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT BYD Arista Elektrika Pondok Indah

• YUSUF SAPUTRA
• 2025

---

Penelitian ini bermaksud guna mengevaluasi pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT.BYD Arista Elektrika Pondok Indah. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 62 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS
27. Hasil uji t menunjukkan bahwa semua variabel yang diteliti, yaitu Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.BYD Arista Elektrika Pondok Indah, demikian juga hasil uji f menunjukan bahwa secara simultan semua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan rumah sakit tersebut. Uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebesar 63,1% dari kinerja dapat dijelaskan oleh semua variabel yang diteliti, sementara 36,9% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti. Adapun pengaruh tiap variabel berbeda- beda. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 57,8% dan pengaruh Budaya Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan sebesar 51,4%. Penelitian ini memberikan wawasan yang mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi Kinerja Karyawan PT.BYD Arista Elektrika Pondok Indah. Hasilnya dapat menjadi landasan bagi manajemen tersebut dalam meningkatkan kinerja organisasi dan kinerja karyawannya.

• Disiplin Kerja
• Budaya Organisasi
• Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/74781/Pengaruh-Disiplin-Kerja-dan-Budaya-Organisasi-Terhadap-Kinerja-Karyawan-di-PT-BYD-Arista-Elektrika-Pondok-Indah
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.